За испанския крал Хуан Карлос Първи бе лесно. Когато реши да абдикира от трона на 2 юни, неговият наследник, синът му Фелипе, Принц на Астурия, бе предопределен по закон и традиция да го наследи.
По подобен начин (но не толкова царствено), много собственици на малки компании също подготвят техните деца за наследници на семейния бизнес.
При по-големите компании, корпорации и конгломерати, обаче, често има сериозни трудности при намирането на подходящия заместник, когато големият шеф си тръгне, независимо по какви причини. А когато този бивш ръководител е добре позната легенда, чийто имидж е тясно свързан или комбиниран с този на компанията, задачата може да се окаже още по-трудна.
Прочети повече тук: