Най-голямата германска банка Deutsche Bank ще наложи таван на бонусите и премиите, които дава през настоящата година, предаде Bloomberg.
Таванът ще е от 200 хил. евро т.е. няма как да бъде дадена по-голяма еднократна премия за една година. Освен това максимум 100 хил. евро ще се дават в брой, а другите 100 хил. евро ще се изплащат в акции, които няма да могат да се продават преди август съответната година. Всякаква друга премия ще се разсрочва за срок от три години.
Deutsche Bank намали още с 15% заплатите на служителите си в инвестиционното и корпоративното звено. Банката отдели 5,05 млрд. евро за компенсации през миналата година. През 2010 година сумата беше 5,91 млрд. евро.
Примерът на Deutsche Bank не е единствен – Morgan Stanley, Credit Suisse и Citigroup намалиха бонусите на служителите си на по-високо управленско ниво през миналата година, като Morgan Stanley сложи таван от 125 хил. долара.