Стартира обучението на първите парамедици у нас

19 април 2016 14:58
1970
0

От днес официално започва обучението за придобиване на квалификация за парамедици. Курсът е част от програмата "Активни млади хора до 29-годишна възраст" на Министерството на труда и социалната политика (МТСП), по която здравното министерство е кандидатствало специално за обучение на парамедици, съобщават от Министерството на здравеопазването.

Младите хора са подбрани според конкретни критерии, които гарантират възможността им да упражняват тази професия. От програмата на този етап ще се възползват седем Центъра за Спешна медицинска помощ в страната - в Пловдив, Сливен, Кърджали, Бургас, Разград, Варна и Смолян.

В рамките на програмата Министерството на здравеопазването е поело задължението след приключване на обучението да назначи новоквалифицираните парамедици на трудов договор в някой от спешните центрове или във филиал, а социалното ведомство ще поеме заплащането на възнагражденията им за първите шест месеца.

Днес в "Държавен вестник" беше обнародвана и Наредбата за придобиване на квалификация по професията "Парамедик" на министъра на образованието и науката. Тя определя Държавното образователно изискване (ДОИ) за придобиването на квалификация по новата за България професия.

С ДОИ се определят конкретните професионални знания, умения и компетентности по професията, които ще гарантират на обучаващите се възможност за упражняването й. С нормативния акт се регламентират и изискванията към кандидатите, описанието на професията, единиците резултати от ученето, изискванията към материалната база и изискванията към обучаващите.

Новата наредба е в унисон и със заложените в Концепцията за развитие на спешната медицинска помощ в България и Националната здравна стратегия 2020 мерки за въвеждането и развитието на професията "Парамедик".

Целта е чрез въвеждането на парамедици в системата за спешна медицинска помощ да се преодолее неефективното използване на висококвалифицирани медицински специалисти за дейности, които могат да се изпълняват от лица със специфична и профилирана квалификация, както и да се вземат мерки срещу текучеството и недостига на персонал.