Работодатели карат жените да подписват декларация, че няма да забременяват

19% от бременните жени са били уволнени от работодателите си, при съобщаване на новината, че ще стават майки, а на 20 % от майките им се е наложило да спрат да кърмят, защото са се върнали на работа. Това сочат данни на Глобалния алианс за защита на детското здраве и естественото хранене в България.

С проучванията си и изнасянето на данните, ние искаме да обърнем вниманието на хората към състоянието на националните и финансови политики, които целят да подкрепят естественото хранене на майките, както и детското здраве, да не се допуска комерсиализация около храненето на бебето, както и да се види възможността за обществен контрол. Това заяви в предаването "Денят започва" на БНТ д-р Мариела Нанкова координатор на алианса у нас.

По думите й, в частния сектор работодателите се оправдават, че кризата им влияе и те не могат да си позволят допълнителна социална дейност, затова уволняват бъдещите майки. Голяма част от майките или жените изобщо са задължавани да подписват декларации, че не са бременни или че няма скоро да забременяват. С това работодателят иска да си осигури спокойствието, но практиката е изключително нередна, обясни д-р Нанкова.

Тя обясни, че 65 процента от майките не познават социалния закон и не знаят правата си, но бе категорична, че незнанието не е оправдания. Съветвам жените да се информират, да се обръщат към синдикатите и организациите, да сигнализират за нередности и да не остават сами с проблемите си. Не е добра тенденция, че хората вярват повече на социалните мрежи, отколкото на социалните институции, каза д-р Нанкова и допълни, че трябва да се възвърне доверието в институциите.

Последвайте канала на