БДЖ въвежда бонусна система за служителите от локомотивния персонал

  • 22 март 2019 11:00

  • 399
  • 2
БДЖ въвежда бонусна система за служителите от локомотивния персонал
© Булфото (архив)

От началото на месец април „БДЖ-Пътнически превози” ЕООД въвежда бонусна система за служителите от локомотивния персонал в дружеството. Това съобщиха от пресцентъра на БДЖ.

Единият от методите за получаване на допълнително възнаграждение е чрез оценяване на професионалната квалификация и извършената дейност, а другият е чрез разработената програма за препоръчване „Да работим заедно“.

В зависимост от своята професионална квалификация и оценка на извършената дейност, всеки един служител от локомотивния персонал може да получи и допълнително възнаграждение. Оценяването ще се извършва чрез въвеждането на карти за атестация и карта за компетенции, които ще се попълват от самите служители и техните преки ръководители.

В картите за компетенции има поставени въпроси, които проверяват правилната преценка на конкретния ръководител за служителя и обратно. Така ще се проверят взаимоотношенията при работа в екип, реалната представа на прекият ръководител за служителя и обратно. 

Картите за компетентност са разделени в 5 групи. Целта им е да визуализират пропуските в знанията и уменията на оценявания и да се коригират с допълнителни обучения за по-добро следващо представяне.

Чрез въведеното оценяване всички служители от локомотивния персонал ще получават точки, на базата на които ще бъдат разпределени в три групи. В зависимост от групата, в която попадат, служителите ще получат всеки месец допълнително трудово възнаграждение в размер на 15 %, 10 % или 5 % на база на основното им месечно възнаграждение.

Вторият метод за получаване на допълнително възнаграждение е чрез Програмата „Да работим заедно“, която представлява пилотен проект за препоръчване на служители от самите служители, изпълняващи длъжността локомотивен машинист. Целта е да се осигурят квалифицирани кадри по професии, специалности и правоспособности, от които има остър и траен недостиг. Чрез програмата за препоръчване всеки локомотивен машинист, препоръчал свой колега, който е започнал работа в БДЖ, може да заработи допълнителен доход от още една основна заплата за длъжността.

Целта на въвеждането на бонусна система за служителите от локомотивния персонал в „БДЖ-Пътнически превози” ЕООД е да се повиши интереса към професията локомотивен машинист и дружеството да запази своите подготвени кадри. Освен това по този начин ще се постигне увеличаване на ангажираността на служителите и нивото им на отговорност.

Последвайте канала на
БДЖ - Пътнически превози
Радина Лазарова
399 2

Свързани новини

Спорт

»

Коментари 2

Добави коментар
Courtney46%

2019.03.22 | 11:44

2

Google плаща ежедневна работа в диапазона от 500 до 1000 долара. Получих $ 23,749 за първия месец и $ 32,854 за заплатата от Google от последния месец, работещи у дома за 3 часа на ден. Дори и тези, които са нови за това, могат лесно да печелят $ 200 на час, а печалбата може да бъде още по-голяма с течение на времето.

повече тук........>> T­r­a­d­e­4­6­.­c­o­m

Гербериииии

2019.03.22 | 11:31

1

Ще се раздават пари на "наши и ваши" за бачкаторите пак няма да има.Тези карти се попълват от доста време без резултат.

Добави коментар

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Водещи новини