Шефът ви дължи пари, ако не отидете на работа при бедствие, напомнят от Главната инспекция по труда

18 януари 2016 12:05
31769
13

Работещите, които не могат да се явят на работа заради бедственото положение от падналите снегове, имат право на обезщетение от работодателя, напомнят от Главната инспекция по труда.

Според Кодекса на труда работодателят трябва да им изплати 50 на сто от брутното трудово възнаграждение за времето, през което са били възпрепятствани да работят, но не по-малко от 75 на сто от минималната работна заплата, установена за страната. Ако работникът или служителят е взел участие в спасителните работи при бедствие, му се заплаща пълният размер на брутното трудово възнаграждение.

Причините за неявяването на работа и участието в спасителните работи се установяват от кметството, от общинския съвет или от друг държавен орган. Предотвратяването, овладяването и преодоляването на последиците от бедствия са сред малкото случаи, в които според Кодекса на труда се допуска полагането на извънреден труд по изключение. Той обаче се заплаща по общия ред за полагане на извънреден труд, т.е. работодателят трябва да плати повече за извънредните часове.

Работодателите са длъжни също да предприемат мерки за защита на живота и здравето на работещите от неблагоприятните климатични условия. При работа на открито работодателят е длъжен да се съобразява с подадените червени и жълти кодове за опасни метрологични условия – снеговалеж, дъжд, вятър, ниска температура, мъгла. Да прецени доколко тези неблагоприятни климатични условия могат да застрашат живота и здравето на работниците му и да вземе съответните мерки. Такива могат да бъдат промяна на работното време, въвеждане на по-чести почивки, промяна на типа работа, като се възлага такава, която е по-безопасна при дадени условия, осигуряване на подходящи лични предпазни средства, на помещения с условия за възстановяване на топлинния баланс на организма, топли напитки и т.н.

В Наредбата за минималните изисквания за микроклимата са описани също оптималните и допустимите минимални и максимални стойности на температурата на въздуха в студения и топлия период на годината при лека, средно тежка и тежка физическа работа в закрити помещения. При ниски температури оптималните стойности варират между 16 и 23 градуса, а допустимите – от 13 до 25 градуса, като по-ниски температури са допустими съответно при тежката физическа работа.

Последвайте канала на

Мая Йорданова

31769 13

Работодателите вече могат да четат личните съобщения на служителите и работниците си

13 януари 201615:26

Глобиха компания, която не плащала престоя в тоалетната

07 януари 201614:49

Бивш социален министър: Пътят с увеличаване на пенсионната възраст е верен

07 януари 201608:50

Най-лошите шефове на компании през 2015 г.

22 декември 201516:38

ГИТ представи резултатите по проекта "Подобряване контрола на труда" (видео)

22 декември 201512:10

Обявиха България за най-робската държава в Европа

21 декември 201517:01

Трудовите инспектори тръгват по полето

13 април 202121:43

Расте броят на фирмите фантоми в Старозагорска област

28 януари 201612:35

В Монтанско изплатиха забавени заплати за 520 000 лева

27 януари 201611:08

България чака своя съперник за баража в Лигата на нациите - вижте вариантите

България с тежко изпитание в Подгорица

Набелязаният от ЦСКА - София африканец не иска в България

Може ли Хебър да изненада Спартак (Варна)?

Официално: Ман Сити обяви новия договор на Гуардиола

„Моят отбор“: САЛАХаресайте си капитан от Ливърпул

Коментари 13

Добави коментар

XXL

2016.01.21 | 21:08

НЕ ВАЖИ ЗА БЪЛГАРСКИ ГРАЖДАНИ.

Отговор

Ranc

2016.01.21 | 21:08

Да бе да !!Хората които работят не могат да си вземат заплатите камо ли като не си на работа !!

Отговор

Мими

2016.01.21 | 21:08

И откъде накъде работодателят е длъжен да плаща на работника, който си трътка пред телевизора, че не е могъл да дойде на работа? Кой ще ги изкара тия пари? Законотворците ни се чудят как да прекарат бизнеса! Държавата трябва да ги плаща тия пари, защото не е осигурила нормално придвижване по улиците!

Отговор

2016.01.19 | 20:51

ами отиди при някой да си тръткате заедно на дивана , хем ти доволна хем работника си е заработил ; надницата;

2016.01.21 | 21:06

Който си търси правата на този свят, ще ги загуби на другия!

Отговор

2016.01.19 | 20:53

ти се пази от полилея , ще проумееш правата

Жорко

2016.01.21 | 21:06

Точно така шефа е виновен ,че вали сняг,че има виелици и трябва да заделя и за това изобщо шефа е БОГ той трябва да има пари за всичко и всички.Смотана работа.

Отговор

2016.01.21 | 21:05

Да се промени закона ,това е просташко ,измислено от лешпери и мързелановци.Това нещо е толкова глупаво колкото е твореца му.От къде на къде ,ако цяла седмица е затрупано и няма кой да почисти за да си дойдат хората на работа и за невежество и простотия пак работодателя е на топа на устата.Боже ,боже отърви тази държава по скоро от простаците ,че най сетне да види мир и спокойствие .Невиждании нечувани

Отговор

2016.01.21 | 21:06

ей това изваждане ви е непознато , къде се учите само да грабите ???

2016.01.20 | 09:21

в българия това не важи, да не говорим че условията на труд са ужасни, зимата мръзнеш като куче лятото се изпичаш от жега

Отговор

онеправдана

2016.01.20 | 09:21

А има ли изобщо инспекция по труда пък било то и главна?Елате да видите във Варна каква инспекция има и кого обслужва

Отговор

дд

2016.01.20 | 09:21

Докато сте на заплата сте роби! Дори и докато се продавате за пари пак сте роби, ама такова ни е обществото вече. Фалшиво. Нещата по принцип нямат цена. Ние хората я слагаме. И като се изобрети спекулата и тарикатлъка и живота ви става играчка пред тези с хартийките, докато им вярвате - на хартийките, че имат стойност.