Работодателите обявиха за незаконно решението за минимална заплата от 1077 лв.

  • 01 ноември 2024 13:05

  • 1599
  • 10
Работодателите обявиха за незаконно решението за минимална заплата от 1077 лв.
© Novini.bg/ Canva

Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) внесе жалба до Върховния административен съд, с която иска отмяна на Постановление № 359 на Министерския съвет като незаконосъобразно. То беше прието, въпреки възраженията на едната от страните в социалния диалог и без да бъдат взети под внимание аргументите им, като от 1 януари 2025 г. определя минималната работна заплата (МРЗ) в страната ни на 1077 лв.

АИКБ изтъква, че постановлението нарушава Конвенция 131 на Международната организация на труда, която България е ратифицирала през 2018 г. Конвенцията препоръчва при определянето на минималните заплати да се отчитат нуждите на работниците и техните семейства, както и икономическите фактори и производителността на труда. Подходът, заложен в чл. 244 на Кодекса на труда, който е основа за приемането на Постановлението, не само не отчита тези критерии, но и елиминира ролята на социалните партньори в процеса.

Минимална заплата от 1077 лв. става пагубна за бизнеса и ще има последствия

Според АИКБ постановлението и разпоредбите на Кодекса на труда, свързани с минималната работна заплата, не съответстват и на Директива (ЕС) 2022/2041, която изисква въвеждане на критерии, които отразяват покупателната способност на минималната заплата и разпределението на доходите в страната, а не проста формула, базирана на средна брутна работна заплата, при което се сравняват различни и несъпоставими величини – основна минимална с брутна средна, също в нарушение на Директивата. Игнорирането на тези изисквания ограничава възможностите за адекватна оценка на доходите и покупателната способност на работещите, което е ключово за устойчивото икономическо развитие.

Асоциацията изразява сериозна загриженост, че определянето на минималната работна заплата на база на примитивна и грешна формула вместо чрез реална оценка на икономическите условия създава неблагоприятни последствия за предприятията, особено в отрасли с ниска добавена стойност. Според Асоциацията това увеличение ще доведе до свиване на работните места и ще ограничи новите инвестиции, което ще засегне най-вече малкия и среден бизнес в страната. Необоснованото повишаване на доходите на най-нискоквалифицираните работещи, за съжаление, ще е за сметка на тези със средна квалификация, което ще демотивира и едните, и другите да повишават квалификацията си и трудовия принос.

Асоциация на индустриалния капитал в България призовава за незабавна отмяна на Постановлението и на чл. 244 от Кодекса на труда и за връщане към адекватен социален диалог. АИКБ изразява готовност за сътрудничество с правителството и социалните партньори, за да се намери балансиран подход за определяне на минималната заплата, който да бъде икономически устойчив, стимулиращ качествената заетост и в съответствие с международните стандарти.

Последвайте канала на

Радина Лазарова
1599 10

Свързани новини

Коментари 10

Добави коментар

2024.11.01 | 14:44

10
България е със жалки заплати и пенсии, най ниски в цяла Европа даже и в Македония са два пъти по големи!

2024.11.01 | 14:44

9
Ше фа нете за у я да ви бачкам 12/7 за 1000 лв ....

2024.11.01 | 14:42

8
Те и внесените работници избягаха

2024.11.01 | 14:41

7
Може ако свалят цените наполовина!
Бат Груьо

2024.11.01 | 14:03

4
Егати работодателите са тогава , щом не могат да дадат 1000 лв заплати...

2024.11.01 | 14:40

6
Работодателите да си работят самички!

2024.11.01 | 14:39

5
Назначени бизнесмени в колониална България!
ВЪН АМЕРИКАНСКИЯ ОКУПАТОР

2024.11.01 | 13:52

3
БОЕЦ, БОЯН РАСАТЕ И ПОБЪРКАНИЯ ТЕРОРИСТ МЍРОСЛАВ БЛАЖЕВ ПСИХОТО ОТ СЕВЛИЕВО СА СОРОСОИДНИ МАРИОНЕТКИ И ПРОСТИТУТКИ!

2024.11.01 | 13:39

2
оня петнистия от ТНТМ-то съвсем изперка
Тя

2024.11.01 | 13:15

1
ТИЯ СЪВСЕМ СА ПОЛУДЕЛИ

Добави коментар

Водещи новини