-
22 август 2023 20:53
- 9274
- 2
Промени, които засягат хората, които работят от дома, а не в офиса. Тенденция, която се засили около ковид кризата. И все пак у нас това са 10 на сто от всички работещи - най-ниският процент в Европейския съюз. От социалното министерство предлагат изменения в Кодекса на труда, които обаче предизвикаха полярни мнения.
В мотивите за промените се припомня, че реформата в Кодекса на труда е предвидена в националния план за устойчивости цели да се осигури по-голяма гъвкавост при работа от разстояние по отношение на организацията на здравословни и безопасни условия на труд, отчитането на свършената работа и контрола на работното време.
Предлага се в трудовия договор изрично да се опише конкретно помещение , в което е работното място, и което трябва да е с достатъчна площ и с условия, позволяващи на служителя да извършва задълженията си от разстояние без риск за здравето и безопасността.
"Още когато настъпи пандемията и българските работници започнаха да работят от вкъщи ,работодателите се притесниха от това ,че човекът може да му се случи някаква злополука, която след това се интерпретира като трудова такава,което да доведе до финансови негативи за работодателя", заяви Ваня Григорова, КТ "Подкрепа" пред БНТ.
Именно това според Григорова е била основната причина за законодателните инициативи.
"И още тогава ние от КТ "Подкрепа" повтаряме, че и към момента законодателството е достатъчно добро и защитава работника", допълни Ваня Григорова.
Според предлаганите промени работникът е този, който ще трябва да праща писмена информация за характеристиките на работното място. Как обаче той би могъл да измери шума, степента на осветеност в помещението, в което трябва да работи, питат синдикалистите.
И понеже очевидно това няма да е възможно работникът ще трябва или да плати на експерти или това ще се прави проформа, казват от "Подкрепа". Част от работодателските организации също са на мнение, че този текст трябва да се коригира, защото в 21-ви век работното място от разстояние може да е навсякъде - от плажа и планината до апартамента.
"Смятаме че е допустимо в индивидуалния трудов договор да бъде записано, че работата ще бъде полагане от разстояние без да се посочва конкретен географски адрес, на който се намира работното място", добави Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциацията за индустриален капитал.
Комуникацията с работодателя извън работното време е друг елемент в предложените промени, който поляризира мненията. Според сега действащото законодателство служителите нямат задължение да отговарят на началника си извън работно време освен в случаите, когато в индивидуалния трудов договор са договорени подобни условия.
"Цинично е под маската, под етикета на това да укрепим правата на работника, всъщност ние да отваряме възможност за допълнителна експлоатация", коментира Ваня Григорова.
"Тази клауза касае единствено и само комуникацията между работодателя и работника извън работно време. Не става дума за удължаване на работното време. Комуникацията е различно нещо от полагане на труд", заяви Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциацията за индустриален капитал.
От две години Валентин Обретенов работи от разстояние като проджект мениджър в голяма международна компания. Казва, че работата извън работно време е субективен въпрос.
"При повечето колеги това не е изискване. При мен обаче това се налага. Когато работя по конкретни проекти, особено когато са свързани с американския пазар се налага да работя повече, но това разбира се е компенсирано, като на следващия ден мога да започна малко по-късно работа", каза още Валентин Обретенов.
Затова и според Валентин, ако предложените промени в Кодекса в тази им част бъдат приети, независимо дали става дума само за комуникация в извънработно време, трябва задължително да бъде предвидена компенсация за служителя. Срокът за обществено обсъждане на проекта за промените за работа от разстояние е до 11 септември.
Последвайте канала на
Свързани новини
Мъск слага край на дистанционната работа за служителите на "Туитър"
10 ноември 202212:35
Две години по-късно, дистанционната работа вече не е толкова мечтана
02 август 202207:40
Дистанционната работа аткивизира хакерите
06 октомври 202117:00
Дистанционната работа намалява общуването и сътрудничеството
13 септември 202114:27
Лидия Шулева: Новият парламент трябва да уреди дистанционната работа
09 юни 202109:36
КНСБ: Някои от разходите при дистанционна работа са за работодателя
23 март 202114:12
Какви права имаме при работа от вкъщи?
21 декември 202309:40
Славия удари носителя на Купата и се върна в битката за ЛК
Ювентус се измъкна от голяма дупка и се спаси от загуба след изоставане с три гола
Хосе Кордоба се приближава до Рейнджърс
Арда и ЦСКА 1948 пропуснаха да се доближат до баража за Европа
Илиев обяви имената за Румъния и Словения: Чочев аут, дебютант от Славия
Картината почти се изясни
Коментари 2
Добави2023.08.22 | 21:54
Добави коментар
Водещи новини
Социалната комисия отхвърли предложението за задължителна подкрепа в надзора на НОИ на 11% ръст на пенсиите
20 май 202418:05
Акад. Николай Денков: Очакваме медицинският хеликоптер да полети първата седмица след изборите – познайте защо
20 май 202419:00
Ето какво обеща Борисов на представители на IT сектора
20 май 202419:38
Акад. Румен Ралчев: Шофьорите в НСО не са над закона
20 май 202420:51
ГДБОП арестува служители на телекомуникационна компания за фалшиви договори и присвояване
20 май 202420:27
Мъж на 51 години загина при пътнотранспортно произшествие в Каварна
20 май 202421:41
Детето от село Стоб е починало от задавяне?
20 май 202421:23
Проф. Чуков за смъртта на иранския президент: Предстои тежък период. Кой е възможният наследник?
20 май 202422:06
Мария Бакалова блесна на червения килим в Кан
20 май 202421:23
2023.08.23 | 02:17