Иде глад за специалисти с чужди езици

  • 13 ноември 2014 07:22

  • 5673
  • 3
Иде глад за специалисти с чужди езици
© Getty Images/Guliver

Глад за специалисти по чужди езици се задава на пазара на труда. Заради динамичното развитие на кол центровете у нас задачата да се наеме експерт е истинско предизвикателство. Въпреки че вземат хора и от студентската скамейка, повечето компании признават, че нуждата им от работна ръка расте с по-бързи темпове, отколкото висшите училища я произвеждат.

Заради това и все повече фирми се принуждават да „внасят“ персонал - оказва се, че в много случаи е по-лесно да се наеме италианец, готов да живее у нас, вместо да се търси завършил филология. По неофициална информация над 1000 са трудещите се в индустрията чужденци - у нас има доминиканци, венецуелци, холандци, поляци, украин­ци, пише "Преса".

Според данни на Българската аутсорсинг асоциация само 12% от дипломиращите се в родните вузове, или средно 7800 младежи на година, имат квалификация да заемат позиция в сектора. Голяма част от тях обаче заминават в чужбина, други пък не желаят да работят това. Очакванията на асоциацията са, че през 2015 г. нужните за индустрията хора ще са 30 000, а две години по-късно - 45 000.

Според данни на международната агенция за проучвания A.T. Kerney България е на девето място в света по атрактивност за аутсорсинг индустрията и на първо в Европа. Лидери в класацията очаквано са Китай и Индия, но родината ни привлича все повече инвеститори от сектора заради ниските данъци и разходи за заплати, както и заради високите нива на образованост на населението. Очакванията са, че към 2017 година годишният оборот в индустрията ще достигне до 2 милиарда лева.

Каква заплата получават работещите в подобни компании, най-често се определя от това колко и какви езици владеят. Колкото по-рядък е езикът, толкова по-голям е шансът за високо възнаграждение. При всички случаи обаче стартовата заплата не пада под 1200 лв., а в офертата задължително влизат ваучери за храна и транспорт, карти за фитнес и намаления в магазините.

Повечето чуждестранни фирми купуват за служителите си и допълнително здравно осигуряване, което да покрие разходите по лекарства в случай на по-сериозно заболяване.

„Много филолози вече предпочитат такава реализация пред работата в училище. Няма как да им се сърдим при средно възнаграждение 530 лв., но рискът да останем без достатъчно специалисти в класните стаи е голям“, не скри тревогата си Янка Такева, лидер на учителския синдикат към КНСБ.

Последвайте канала на
Константин Тодоров
5673 3

Свързани новини

Спорт

»

Коментари 3

Добави коментар
Sando

2014.11.20 | 19:27

3
Това да не ти е някакъв български кол център. Преди време взимах толкова в БГ ИТ фирма за help desk. Ако знаеш Английски + Немски/Италянски/Испански и тн. заплатите почват от 1200лв нагоре, като имаш и някакви възможности за развитие като Акаунт мениджър, team leader и др. Един познат наскор го направиха акаунт мениджър в застрахователна фирма с немски 3000лв чисто без бонусите.
465

2014.11.20 | 19:27

2
Ха ха специалисти в кол центрове със стартова заплата 1200. Това да не е някаква приказка. По-правилно е мякящи завършили гимназия работещи за 700-800 лева. И стига с тези кол центрове. Те не генерират никакъв данъчен приход за държавата

2014.11.15 | 03:09

1
трябва да се учи турски език!

Добави коментар

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Водещи новини