АИКБ предлага страната ни да въведе немския модел за запазване на заетостта

  • 02 април 2020 11:58

  • 1729
  • 1
АИКБ предлага страната ни да въведе немския модел за запазване на заетостта
© АИКБ

От АИКБ предлагат страната ни да въведе немския модел за запазване на заетостта. Те базират своето предложение на германски инвеститор, който дава подробности за немската мярка за 60% подкрепа.

Всичко по темата:
Епидемията коронавирус (COVID-19) 32982

Как е в Германия:

При бруто-заплата от 2000 евро, разходите на предприятието за работника са 2473,70 евро (т.е. 473,70 евро допълнителни разходи на предприятието за осигуровки и други бюджетни плащания):

Нетната заплата е: 1400 евро (с редица условности предвид по-комплексната система за изчисляване на данъците в Германия).

В режим на намалена заетост (Kurzarbeit) сметките са следните:

Нетна заплата: 60% от нормалното нето, т.е. 840 евро (= 60% х 1400). Това се поема от Агенция по заетостта.

Разходи за предприятието: 80% от осигуровките върху нормалната бруто-заплата, като предприятието трябва да поеме и дела от осигуровките, дължим от работника. Върху 2000 евро бруто предприятието нормално дължи 397,50 евро осигуровки, а работникът 402,50 евро, т.е. общо осигуровките са 800 евро. От тях предприятието плаща 640 евро (= 80% х 800). Това всъщност е разходът на работодателя за цял месец, в който работникът не ходи на работа. Като процент от нормалните разходи за този работник се получава 26% (= 640 / 2473,80).

Важно е да се отбележи, че като допълнителна мярка заради кризата около коронавируса, на предприятието в момента се възстановяват платените осигурителни вноски, т.е. в периода на кризата неговите разходи за работника са 0% спрямо нормалните.

Държавата плаща цялата компенсация, равна на 60% от нетната заплата на работника. Което означава схема „60/0“.

Деница Сачева: Готвим се за най-лошото, но се надяваме на най-доброто

Как е в България при схемата 60/40?

При заплата 1000 лв. бруто, разходите на предприятието са 1194,20 лв.

Нетна заплата: 775,98 лв.

В режим на схемата 60/40 сметките са следните:

Нетната заплата остава същата, т.е. 775,98 лв. (Компенсацията е 100%, което не се прави никъде, несправедливо е към работещите, невъзможно е при криза, би имало драстично по-малък обхват)

Разходите на предприятието са 594,20 лв. (= 40% х 1000 + 194,20) за цял месец, в който работникът не ходи на работа. Като процент от нормалните разходи за този работник се получава 50 % ( = 594,20 / 1194,20).

А като процент от нетната заплата на работника предприятието плаща 77% (= 594,20 / 775,98). Т.е. сравнено с германското „60/0“ българското е „23/77“.

От АИКБ предлагат модела на Германия. В рамките на същия заделен ресурс от 1 млрд. лв. Алтернативата е работника да бъде съкратен и тогава схемата става пак „60/0“. Държавата ще изхарчи същите пари, без да е запазила заетостта.

Последвайте канала на

Повече за Коронавирус

corona
Епидемията коронавирус (COVID-19)
Деница Сачева
аикб
Novini.bg
1729 1

Свързани новини

Спорт

»

Коментари 1

Добави коментар
Николай Раданов

2020.04.02 | 20:04

1
Здравейте , От 11 години имам фирма в Германия .В момента имам 18 човека назначени и не работим заради кризата. От Агенцията по заетоста се поема при работник с дете 67 процента от брутното а за такива без деца 60 процента възнаграждение .Социалните осигоровки дължими от стрна на работодателя се поемат на 100 процента от агенцията. Така че в момента моите работници си стоят по домовете и получават 60 или 67 процента от своето брутно възнаграждение естествено от това се отдържат социалните осигуровки. Аз като работодател нямам никакви разходи за назначените . Естествено им плащам Заплатите на 1 число от месеца и осигуровките които ми се въстановяват до 5 рабортни дни. Естественно като работдател имам право да добявя също някои процент към заплатата за да могат хората да се чустват по добре и по сигурно. Нещо Ви е грешна информацията.

Добави коментар

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Свързани видеа

Водещи новини