-
11 октомври 2014 17:54
- 3179
- 8
Главният изпълнителен директор на „Майкрософт” (Microsoft) Сатя Надела предизвика скандал, като заяви, че жените не трябва да искат увеличение на заплатата, а трябва просто да се доверят на системата за доброто си заплащане. След лавина от критики, той се извини, признавайки, че не е бил прав.
Надела беше подложен на жестока критика в Twitter и в публикации в блогове заради коментарите си, направени на събитие в четвъртък, посветено на жените в компютърната сфера, предаде БТВ.
Технологичните компании наемат повече мъже, отколкото жени. Не само в технологичния сектор на жените се плаща по-малко, отколкото на мъжете.
Надела беше помолен да посъветва жените, на които не им е удобно да поискат повишение на заплатите. Неговият отговор гласеше: „Въпросът не е в искането на повишение на заплатата, а в това да се знае и да се има доверие, че системата всъщност ще ти даде правилното увеличение, докато се движиш напред”.
По думите му да не искаш повишение на заплата е „добра карма”, която ще помогне на ръководителя да разбере, че може да се има доверие на служителя и може да има по-големи отговорности. Коментарите му предизвикаха бурни реакции в интернет, което накара „Майкрософт” да публикува съобщение от негово име на уеб страницата си.
В него Надела посочва, че е отговорил „напълно погрешно” на въпроса и е на мнение, че жените и мъжете трябва да получават еднакво заплащане за еднаква работа. На събитието той беше интервюиран от Мария Клоу, президент на „Харви мъд колидж” (Harvey Mudd College) и директор в „Майкрософт”.
Тя му заяви, че не е съгласна с него по този въпрос, което бе прието с одобрение от публиката. Тя предложи жените да си „напишат домашното” по информация за заплатите и първо да се упражняват в искане на повишение с хора, на които имат доверие.
„Съветът на Мария беше правилен. Ако мислите, че заслужавате увеличение на заплатата, трябва просто да го поискате”, се посочва в публикуваното извинение на Сатя Надела.
Неговото изявление на конференцията обаче подчертава защо мнозина възприемат технологичните компании като работни места, на които е трудно да си пробиваш път и дори е враждебно за жени и малцинства, коментират световните агенции. Технологичните компании, особено инженерните позиции, са заети предимно от мъже - бели и азиатци.
Последвайте канала на
Свързани новини
Илиан Илиев: Ще има няколко промени, трябва да сме агресивни
Белгия 0:1 Италия
Гърция 0:2 Англия, автогол на Влаходимос
Истинско футболно шоу! Берое елиминира Фратрия в мач с шест гола, два червени картона, обрати и драма с дузпи
Десподов: Нямам проблем да оставя топката и друг да изпълнява дузпа
Този път Везенков не сбърка от фала и донесе пета поредна победа на Олимпиакос в Евролигата
Коментари 8
Добави2017.05.15 | 11:45
2017.05.15 | 11:45
2017.05.15 | 11:45
2014.10.13 | 12:58
2014.10.13 | 12:06
2014.10.13 | 12:06
Добави коментар
Водещи новини
Божидар Божанов: ГЕРБ изглеждат дезориентирани, отказват да направят разговор за правителство
14 ноември 202418:41
Станислав Анастасов от "ДПС-Ново начало": Изборите бяха честни
14 ноември 202418:08
СГС отхвърли молба на Биршен Ибрямова за запазване на името "Алианс за права и свободи"
14 ноември 202419:38
Психиатърът д-р Николай Михайлов: Невъзможно е Борисов да подпише декларацията за санитарния кордон
14 ноември 202418:49
ГДБОП задържа двама на паркинг в София, докато си предават 17 кг кокаин
14 ноември 202418:54
Почина единият от шофьорите от катастрофата край Мусина
14 ноември 202419:10
Одеса отново е атакувана с дронове, в града отекна силен взрив
14 ноември 202422:42
Мелания Тръмп няма да се върне в Белия дом?
14 ноември 202418:47
Пълнолуние в Телец - избухват страсти, но и емоционално напрежение
14 ноември 202419:34
2017.05.15 | 11:45
2017.05.15 | 11:46