Затвор за мениджър на хотел в Египет, отказал да настани журналистка, защото пътувала сама

Мениджърът е осъден задочно на една година лишаване от свобода и принудителен труд, както и глоба от 50 000 египетски лири (950 долара).

Тя подава жалба в полицията в Порт Саид, прокуратурата се сезира и образува дело по чл. 161 от Наказателния кодекс на Египет, който криминализира дискриминацията по пол, лишаваща от равни възможности, разказва Саад в публикация във "Фейсбук".

След искане на журналистката прокуратурата обжалва и апелативният съд отменя оправдателната присъда в отсъствието на управителя. Според закона решението ще влезе в сила, след като той бъде официално уведомен, информира БТА.

Тази практика обаче нарушава разпоредбите от конституцията, които забраняват дискриминацията по пол, както и други законови норми, задължаващи хотелите да приемат гости без предубеденост, основана на полова принадлежност.

Апелативен съд в египетския град Порт Саид отмени оправдателно решение за управителя на хотел, отказал да настани журналистка, защото пътува сама, съобщи в. “Нешънъл”.

На заседанието през март на първа инстанция съдът приема довода на хотела, че отказва да настанява жени, пътуващи сами „от страх, че може да ги посетят мъже“, като това е вътрешна политика, а не престъпно деяние, и осъжда Саад да заплати съдебните разноски.

Правозащитни организации определят акта като една от първите наказателни присъди в Египет за основана на пола дискриминация при настаняване в хотел. Според Египетската инициатива за лични права и Фондацията „Нова жена“ това не е изолиран случай, особено в провинциалните хотели.

Египетското законодателство не допуска ново разглеждане на подобен случай, който се счита за леко престъпление. Това означава, че управителят може да обжалва присъдата единствено пред най-висшия съд на Египет и то само по ограничени правни основания, а не по установените факти.