Според него страната ни закъснява с приложението на директивата за насърчаване на колективното трудово договаряне.
Доволни ли сте от Бюджет 2026 не е коректния въпрос. Ние сме доволни, че за голяма част от публичния сектор има увеличение на заплатите. Дали сме доволни от процента - не. Ние заложихме минимум 10% увеличение в публичния сектор - някои го получиха, някои не. Затова бяхме на протест онзи ден. Това каза Тодор Капитанов, вицепрезидент на КНСБ, в ефира на БНТ.
"Колективното трудово договаряне е механизъм, в който работещите договарят с работодателите какво да е тяхното заплащане. Когато бъде въведено - по реални параметри ще бъдат увеличени заплатите. Едната страна ще претендира какво заплащане иска, другата ще обяснява какви са възможностите и така ще се определя заплата. По този ще се определя и минималната работна заплата", обясни той.
Той поясни, че е в момента е внесен законопроект за изменение на Кодекса на труда, който претендира, че ще въведе изискванията на тази директива. "В него по никакъв начин не се вижда как на практика ще бъде насърчено колективното трудово договаряне", смята той.
)