Гърция въвежда 10-часов работен ден четири дни в седмицата

Законопроектът от 88 члена, озаглавен „Справедлив труд за всички“, изяснява значителните промени в индивидуалното трудово право, пише в. „Катимерини“.

Например, периодът на увеличено и намалено работно време, т.е. референтният период за определяне на работното време, може да започва от една седмица и да достига до 12 месеца.

На практика това означава, че в зависимост от нуждите на работодателя и при условие че работникът (ако няма синдикат или асоциация) е съгласен, работното време може да се организира дори на седмична база или непрекъснато.

Ограниченията за седмичното и годишното работно време остават в сила, а работниците са изрично защитени от уволнение, ако откажат да работят извънредно.

Все пак извънредният труд може да достигне до четири часа на ден при един и същ работодател.

Причината е, че в тези случаи 13 часа работа и 30-минутна почивка надвишават задължителните 11 часа почивка в рамките на 24 последователни часа.