Полша въвежда пилотна програма за 4-дневна работна седмица

В Полша стартира пилотна програма за намаляване на работното време, която включва и запазване на настоящите заплати и брой на персонала.

За внедряването и изпълнението на програмата през 2026 г. ще бъдат отпуснати 2,3 милиона евро. Някои градове в страната вече я прилагат на практика.

Програмата ще позволи на бизнеса, местните власти, фондациите и синдикатите доброволно да тестват съкратена работна седмица.

Новата инициатива беше обявена от полското министерство на семейството, труда и социалната политика в края на април. Условията на програмата ще бъдат обявени до 30 юни тази година, а участниците ще бъдат определени през следващите месеци.

Участниците в програмата самостоятелно ще избират формата на намаленото работно време, който включва три варианта:

намаляване на работната седмица до 35 часа (в момента е средно 39,3 часа);

четиридневна работна седмица;

по-дълги отпуски.

Служителите и работодателите ще определят съвместно кой от трите модела е по-подходящ.

Програмата обаче не е посрещната с ентусиазъм от експерти по пазара на труда и представители на работодателите, които посочват потенциалните разходи, свързани с нейното прилагане.

В Полша вече има примери за успешно прилагане на съкратена работна седмица - в град Влоцлавек и в една от най-старите компании в страната - Herbapol Poznań.

Друго място в Полша наскоро въведе 4-дневна работна седмица. От 1 юли 2025 г. служителите в кметството в Шчечинек ще работят 35 часа седмично.

Целта на министерството е да намали годишното работно време с 20%. То заяви, че анализът на съкратената работна седмица показва ползи за работниците, като по-добро здраве, намален риск от "прегаряне", време за себе си и близките, възможности за личностно развитие и по-дълга професионална кариера.