25% от компаниите у нас планират да намалят персонала си. Какви са причините?

Той посочи, че в проучването на Българската конфедерация по заетостта от месец април се наблюдава леко увеличение на този показател, ако го сравним с предишното изследване.

Наложените мита от Тръмп също ще окажат негативен ефект, обясни Николов.

Той отбеляза, че в България има около 250 хиляди вакантни позиции, които са перманентно отворени. Повече от тях обаче са нископлатени.

Това не пречи да имаме и около 1 млн. души, които не са активни: 

"Нито работят, нито си търсят работа". От години има недостиг на кадри в областта на логистиката, както и на сезонните работници, обясни експертът. 

Той отбеляза, че намалява разликата между заплащането у нас и в другите европейски страни. Николов не е оптимист за възможността да бъде въведена 4-дневна работна седмица в страната ни. 

"Тенденцията е да се увеличи процентът на хора, които работят втора работа и на тези, които след пенсионна възраст продължават да работят".

25% от компаниите планират да намалят своя персонал, обяви пред БНР Николай Николов, Българска асоциация за управление на хора, Българска конфедерация по заетостта.

"Част от причините са свързани с несигурност на бизнеса – намалени поръчки от европейски или международни партньори. Друга група компании не планира назначаване на нови служители, защото има увеличение на осигурителните прагове. Планираното закриване на въглищни централи ще доведе до освобождаване на служители. IT индустрията от година и половина не е в най-добрата си форма. Доста големи компании заявиха планирани съкращения.От година има намаляване на продажбите в автомобилната индустрия. Електромобилите също не се продават с очакваното темпо. България, като производител на части, вероятно ще се наложи да освободи служители, заради намалени поръчки".