Германският производител на луксозни автомобили "Мерцедес-Бенц" (Mercedes-Benz) се договори със служителите за цялостен пакет от мерки за намаляване на разходите на компанията, предаде Ройтерс.
Пакетът от мерки, съгласуван със служителите, включва програма за доброволно уволнение на работниците, които не работят в производството.
Гаранцията за сигурност на работните места, която изключва принудителни съкращения за 91 000 служители на компанията в Германия, е удължена от 2029 г. до 2034 г.
Висшите мениджъри, ръководителите на екипи и членовете на изпълнителния съвет няма да получат увеличение на заплатите през 2025 г., както беше обявено по-рано, допълни говорителят.
Базираната в Щутгарт компания се стреми да подобри рентабилността си, намалявайки производствените си разходи с 10 на сто до 2027 г., допълва Ройтерс, цитирана от БТА.
Ръководството и общият работнически синдикат постигнаха споразумение, което включва икономии в заплащането и увеличаване на гъвкавостта на работното време на работниците, което позволява повече временна заетост в производството, обяви днес говорител на компанията.
"Мерцедес-Бенц" представи през миналия месец план за увеличаване на продажбите и намаляване на разходите, след като нетната печалба спадна с 28 на сто на годишна основа през 2024 г. поради кризата в ключовия автомобилен сектор в Германия, усложнена от слабите продажби в Китай.
"Ние играем в автомобилната Шампионска лига", обяви главният изпълнителен директор Ола Калениус, сравнявайки автомобилния сектор с най-доброто футболно състезание в Европа, като добави, че "трябва да станем по-силни, по-бързи и по-гладни".
)