)
Нови началници ще имат две от водещите клиники в УМБАЛ "Царица Йоана - ИСУЛ". Досегашните ръководители на Клиниката по урология и андрология акад. Чавдар Славов и на Клиниката по ортопедия и травматология проф. Пламен Кинов не издържаха конкурсите за поста за следващия тригодишен мандат.
От лечебното заведения излязоха с позиция по резултатите от конкурса заради "появилите се спекулации в публичното пространство по промяната в ръководството" на двете клиники.
До конкурса за началник на Клиниката по ортопедия и травматология са били допуснати двама кандидати – проф. Пламен Кинов и доц. Георги Георгиев, а за началник на Клиника по урология и андрология са подали и допуснати също двама кандидати – проф. Чавдар Славов и проф. Йорданка Узунова, съобщава offnews.
Според информацията от ИСУЛ крайната оценка на проф. Пламен Кинов е 5.00, а на доц. Георгиев 5.25. Досегашният началник е получил по-слаб резултат, тъй като не е посочил мерки за подобряване на финансовия резултат на клиниката; не е представил стратегия за развитие на академичния състав и развитие на клиниката.
Аналогична е разликата в оценките на акад. Чавдар Славов и проф. Йорданка Узунова в конкурса за началник на Клиниката по урология и андрология. Като слабост на управлението на акад. Славов е посочен раздутият лекарски щат - 8 лекари при 10 легла в клиниката, както и липсата на мерки за преодоляване на отрицателния баланс на звеното.
И двете клиники работят на загуба през последните години, посочват от ИСУЛ.
Клиника по ортопедия е с отрицателен финансов резултат за 2023 г. в размер на - 344 885,41лв. За 9-месечието на 2024 г. - отрицателният финансов резултат е -85 889,36 лв. Общата загуба на клиниката за периода 2013 – 2023 г. е -4 770 000,83 лв.
Клиника по урология е с отрицателен финансов резултат за 2023 г. в размер на - -338 984,04. За 9-месечието на 2024 г. - отрицателният финансов резултат е -379 450,71 лв. Общата загуба на клиниката за периода 2017 – 2023 г. е -2 628 197, 09 лв.
От лечебното заведение уточняват, че двамата специалисти не са уволнени. Трудовите договори с тях са прекратени на осн. чл.325, т.8 от Кодекса на труда - с постъпване на работа на работника или служителя, който е избран или е спечелил конкурса. Независимо от резултата от конкурса, като уважаван специалист с международно признание, проф. Чавдар Славов е поканен да остане да работи в клиниката от новия ѝ началник, проф. Йорданка Узунова.
Последвайте канала на
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)