Всеки втори се оглежда за нова работа

„Заплащането да е спрямо позицията и специално за мен е важно и работодателят да е добър, да разбира работника и да полага усилие спрямо неговото развитие“, обясни тя.

54% от анкетираните работещи у нас споделят, че търсят нова работа, докато са на настоящата си позиция.

Снимка: бТВ

Дали в търсене на по-добро заплащане, или по други причини всеки втори служител у нас се оглежда за по-добра работа. Това показва проучване на българска стартъп компания, която свързва бизнеса с кадрите, предава бТВ.

Все повече работодатели смятат, че има квалифицирани кадри за техните позиции за разлика от края на 2022 година, когато при същото изследване положително са отговорили само 34% от бизнеса.

Всеки втори се оглежда за по-добри условия, а основна роля за решението са парите, сочат данните от проучването.

От две години Кристина Илиева е мениджър, който разработва проекти в дигитална среда. Казва, че за да се задържи дълго време най-важно е компанията да ѝ да предлага растеж.

Според проучването допълнителните дни платен отпуск и програмите за обучение и квалификация играят важна роля при решението дали хората да се задържат на работното си място.

„Един от факторите, който мерим, е, че над 60% от хората биха напуснали работата си, ако не им се повиши заплатата в рамките на една година“, уточни Борис Колев, съосновател на платформа за работа.

„Това са методи, които според мен са по-скоро контрапродуктивни. Ако на един човек не му се работи и няма ентусиазъм, хъс и амбиция, а ти тръгнеш да го подкупваш със социални придобивки, много е вероятно, че ти няма да го мотивираш“, коментира предприемачът.

Ивайло Пенчев управлява над 1600 служители. Казва, че е трудно и да намери, и да задържи работници. „Хората живеят по-добре и много по-голям процент от тях са с много по-задоволени потребности. Съответно те не са толкова мотивирани да работят“, смята собственикът на компания.