Средната заплата в София гони 3 000 лв.

„Вижда се че наистина се повишава. Ръстът на заплатата изпреварва и инфлацията, това са добри новини повишава се покупателната способност на населението не само в София, но и в почти цялата страна особено в големите икономически центрове. Обаче все още има недостиг на кадри на пазара на труда и това се показва от данните на НСИ и на Агенцията по заетостта. Така че в един пазар, в който вече има структурна безработица, защото все още, въпреки че в София е малък делът на хората, които искат да работят, но не могат да си намерят работа на практика безработицата е 0, само такива, които сменят местата. Тоест проблемът с недостига на работна сила остава сред най-важните. Агенцията по заетостта прави едно проучване на потребностите на пазара на труда и специално най-новото проучване, което е за следващите 3-5 години показва, че в София работодателите ще търсят над 200 000 работници в следващите от 3 до 5 години. За сравнение, че разликата е огромна, на второ място по това проучване беше Варна с 34 000 души. Тук говорим за 6 пъти повече необходима работна ръка в София, тоест фирмите искат да се разрастват, но им липсва работна ръка. Трябва да кажем и за развитието на околностите около София, защото там също виждаме преместване на индустрията, особено бързо се развиват в последните години и Божурище и Елин Пелин, и вече в широкият център – Костинброд и Ботевград. Заплатите и в четирите общини, които споменах са в топ 25 в страната, в най-добрите 10% в страната. Трябва да кажем и какви са посочените специалисти, които ще се търсят: със средно образование работодателите в София най-много смятат, че ще се търсят хора за търговията, хотелиерството и ресторантьорството, за строителството и транспорта и ще има недостиг на тези кадри. Сред висшистите особено внимание е обърнато на педагозите, в туризма и в информационните и комуникационните технологии - този сектор продължава да търси работна ръка и да наема, може би вече не е чак толкова отчайваща нуждата и се търсят по-скоро завършили специалисти, отколкото нови хора, които се наемат, което допълнително повишава заплатите в сектора, ние знаем, че там са едни от най-високите заплати и най-бързо растящите също така.“