Частните пенсионни дружества поискаха задължителната вноска в техните фондове да бъде удвоена – от сегашните 5% до 10%. Това бе заявено от председателя на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване Евелина Милтенова по време на дискусия, организирана от Българската стопанска камара (БСК) относно бъдещето на пенсионната система, пише Economic.bg.
Според бившия социален министър и сега депутат от ГЕРБ Деница Сачева недоверието в институциите е много сериозно и не е моментът за увеличаване на осигуровките.
"Да говорим в момента за увеличаване на вноската е обществено неприемливо, защото ние сме големи длъжници на това да докажем, че можем да управляваме обществени пари ефективно“, коментира тя.
Според експерта и бивш депутат от ДПС Хасан Адемов "трябва да разчитаме само на увеличаване на осигурителни вноски е нереалистично, отделно, че това е непопулярен политически ход“.
"Вноските в никакъв случай 50/50. Съотношението 60/40 е постигнатото и няма начин то да бъде променено“, заявява президентът на КНСБ Пламен Димитров.
Втората пенсия
В системата на допълнително задължително пенсионно осигуряване оперират 10 пенсионни компании. Те управляват активи в размер на около 20 млрд. лв. на 4 милиона клиенти.
Фазата на изплащане на втората пенсия стартира през 2021 г. – засега само на жени, тъй като те се пенсионират по-рано.
Бъдещето на пенсионната система
"Дефицитът расте. Трябва да се търсят начини да се обърне тенденцията. Повече хора на пазара на труда, с по-високо възнаграждение – това са основните пътища това да се случи.
От разговора, обобщен в прессъобщение на БСК, се разбира, че става въпрос за допълнителни 5 пункта към досегашната обща осигурителна тежест от 19.8% за трета категория труд, а не за заместване на част от вноската в НОИ. Това означава, че ако политиците приемат тази идея, осигурителната тежест ще нарасне до близо 25%.
Според председателя на Асоциацията е необходимо плавно увеличаване до 10% на размера на осигурителните вноски с цел постигане на по-висок коефициент на заместване на трудовите доходи и по-малък натиск към солидарния стълб и преодоляване на дефицитите в него.
Припомняме, че пенсионно-осигурителната система в България – в настоящия и вид с три "стълба" – действа от началото на века. Първоначално вноската за допълнително задължително пенсионно осигуряване в частните дружества, които родените след 31 декември 1959 г. задължително внасят, беше 2 пр. пункта от общата вноска върху доходите на работещите. Постепенно през годините беше увеличавана и през 2009 г. достигна 5 пр. пункта.
От тогава тя не се е увеличава. През 2015 г., при управлението на втория кабинет на ГЕРБ, тогавашният финансов министър Владислав Горанов успя да наложи волята си и общата вноска на за работещите беше вдигната с 2 пр. пункта, но те отидоха в НОИ, а не в частните фондове, както беше първоначалната идея при създаването на Кодекса за социално осигуряване.
Сега Милтенова посочва, че е необходима предвидима нормативна рамка и гарантиране на доверие в пенсионната система. Според нея сред целите на политиците следва да бъде повишаването на финансовата грамотност. Тя подчерта, че трябва да бъде дадена и възможност лицата да избират фондове с различен инвестиционен профил.
А бизнес и синдикати за пореден път се сблъскаха – този път по темата за дела на вноските между работодател и служител. В момента те са в съотношение 60/40, като по-големият дял се покрива от работодателя. Според председателя на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) Цветан Симеонов това съотношение трябва да се изравни на 50/50.
Като изначален проблем на пенсионната система се изтъква фактът, че тя далеч не успява да се издържа сама. Налага се ежегодно и все по-голямо дотиране от държавния бюджет, т.е. от данъци, като за 2023 г. например държавата дофинансира бюджета на Националния осигурителен институт (НОИ) с близо 10 млрд. лв., или около половината от целия размера на пенсиите за година.
Другият вариант е повишаване на размера на осигурителната вноска за първия стълб. Третата възможност е социално неприемлива, тъй като означава спиране на ръста на пенсиите“, коментира по време на дискусията директорът на дирекция „Пенсии“ в НОИ Любомира Язаджиева.
В управленската програма на кабинета „Денков – Габриел“ са заложени анализ и реформа на пенсионната система, но засега няма публична информация докъде е този процес. Промени, свързани с нея, не са заложени в Бюджет 2024 и тригодишната прогноза към него, освен актуализацията на пенсиите с 11% от 1 юли догодина.
)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)