Пощенска банка спечели две международни награди за своите иновативни техники за подбор на таланти и изграждане на работодателска марка

Повече информация за предимствата и ценностите на Пощенска банка като водещ работодател, както и за свободните позиции и предложения за кариерно развитие, може да бъде открита на https://careers.postbank.bg/.

платено съобщение

Пощенска банка спечели две международни отличия в тазгодишното издание на престижния конкурс Employer Brand Stars Awards 2023. Наградите в силно конкурентните категории „Използване на дигитални технологии“ („Use of Digital“) и „Преживяване на кандидатите“ („Candidate Experience“) са признание за ангажимента на институцията в прилагането на иновативни стратегии и успешни работодателски практики. Като единствен победител от България, постиженията на Пощенска банка демонстрират нейния модерен подход при управлението на човешките ресурси и са поредното доказателство за иновативната визия за управление на своята работодателска марка.

В категория „Използване на дигитални технологии“ („Use of Digital“) се отличават онезикомпании, които ефективно интегрират дигитални стратегии в инициативи, свързани с работодателския бранд, в своята вътрешна и външна комуникация. Внедряването на иновативни приложения, атрактивно видео съдържание, платформи за електронно обучение и използването на геймификацията в дигитална и виртуална среда от страна на Пощенска банка, заедно с кариерния ѝ портал, затвърждават отговорността и усилията на финансовата институция за дигиталната трансформация на работното място и печелят заслужено отличие в категорията.

Наградите Employer Brand Stars се присъждат на организации, които развиват работна атмосфера, максимизираща пълния потенциал на своите служители чрез установени политики и практики както на подбор, така и на ангажиране и задържане. В изданието през 2023 г. участие вземат компании и организации от над 30 държави, а кандидатурите във всяка от дванадесетте категории са между 30 и 120. Наградите са лимитирани, а оценяването в конкурса се извършва от международно жури, съставено от световно признати професионалисти, чрез холистичен подход и методология на базата на шест критерия: креативност, иновативност, планиране, изпълнение, ефективност и резултати.

Настоящите призове на Пощенска банка идват след награда в категорията „Стратегия на работодателската марка“ („Employer Brand Strategy“), която институцията получава в същия конкурс през 2022 г. за иновативния си подход, характеризиращ се с креативност, прецизно планиране, безупречно изпълнение и изключителни резултати, коитовпечатляват журито в конкурса. С отличието компанията затвърждава позицията си на лидер в цялостните стратегии за изграждане на работодателска марка.

Отдадеността на компанията за непрекъснато подобряване на преживяването на кандидатите е отличена и в категорията „Преживяване на кандидатите“ („Candidate Experience“). Програмите на Пощенска банка гарантират изцяло положителен опит за потенциалните нови служители от първоначалния процес на кандидатстване, презподготовката и започването на работа. Това отличие демонстрира непоколебимия ангажимент на компанията за осигуряване на безпроблемно, позитивно и интересноизживяване за кандидатите в процеса на тяхното привличане, както и за отглеждането на талантите от най-ранен етап.

Последователните победи на Пощенска банка в конкурса Employer Brand Stars Awards са пример за нейната отдаденост към създаването на ангажираща и подкрепяща работна среда, както и за поставянето на забележителен стандарт в индустрията. Отличията са също така и истинско свидетелство за ангажимента на компанията към иновациите, ефективността и резултатите, позиционирайки я като ярък пример за отлични постижения в изграждането на работодателската марка в България и извън нея“,отбелязват от екипа на Employer Brand Stars Awards.