На годишна база: Жените в Хърватия получават със 7 000 куни по-малко от мъжете

Жените получават по-ниско заплащане независимо от сектора, в който работят, като това се случва еднакво на най-ниските позиции в секторите на услугите, здравеопазването или социалните грижи, както и на позиции, изискващи висше образование.

Трудът е сфера, в която жените са дискриминирани във всички сегменти – несигурни временни работни места, по-ниски заплати за труд със същата стойност, трудно напредване, тормоз на работното място.

Жените печелят около 14% по-малко от мъжете в ЕС, което означава, че работят безплатно почти два месеца в годината, докато в Хърватия разликата между половете в заплатите е почти 7000 куни годишно и това съответно се отразява на пенсиите, алармира днес Форумът на жените на Социалдемократическата партия по повод Европейския ден на равното заплащане, съобщи ХИНА.

Жените получават по-малко заплащане за работа с еднаква стойност навсякъде по света, както и в Хърватия, и по-често поемат отговорност за семейните и домакинските задължения. Разликата в заплащането възниква именно поради грижите за деца и по-възрастни членове на семейството, тъй като това води до чести прекъсвания на кариерата, което се отразява и на размера на заплатите.

От Форума на жените са застъпват за данъчни облекчения за работодатели, които назначават жени на по-високи или ръководни длъжности и за пълна промяна в парадигмата на работа на жените поради тяхната натовареност на работа и у дома. Това не е само въпрос на икономическо укрепване, но и на социална справедливост, която изравнява жените и мъжете във всички аспекти на живота, заявиха от Форума на жените на СДП.