Младежите са класирани и одобрени от бъдещите си работодатели на проведената в края на миналата година процедура за кандидатстване по програмата.
Предстои още младежи с висше образование, класирани във вторична процедура за кандидатстване по програмата, да започнат своята първа работа в държавната администрация на места, които няма да се заемат от някои вече класирани младежи.
Близо 500 млади висшисти без опит ще започнат първа работа по специалността си в държавната администрация по програмата "Старт на кариерата", която се изпълнява от Агенцията по заетостта, съобщиха от агенцията. Младежите ще бъдат наети с 12-месечен трудов договор в централните управления на институциите и техните териториални поделения. Разходите за възнаграждения им и за осигуровки са предвидени в държавния бюджет за реализиране на политиките по заетостта.
Агенцията по заетостта осъществява тези възможности по реда на Закона за прилагане на разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2021 г. от 28 януари т.г. Съгласно него, до приемането на Националния план за действие по заетостта и не по-късно от 31 март 2022 г., може да се сключват нови договори по програмата "Старт на кариерата" и проекта "Красива България" от Националния план за действие по заетостта през 2021 година.
В програмата "Старт на кариерата" могат да се включат млади хора на възраст до 29 години, които са завършили висше образование и нямат трудов стаж по придобитата специалност. В рамките на 12-месечен трудов договор те ще могат да натрупат първия си стаж, професионален опит и умения по придобитото образование, с което да стартират своето кариерно развитие.
)