Жените в Германия и Чехия пък ще чакат до 2121 г. за еднакво заплащане. Най-бавно разликата се затваря във Франция (0,1 на сто от 2010 г.) и ако това продължи, на страната ще са й необходими над 1000 години, за да постигне равенство.
Жените в други девет държави ще трябва да изчакат до втората половина на този век. Най-бързо неравенството ще изчезне в Румъния, Люксембург и Белгия - съответно през 2022, 2027 и 2028 г.
При сегашните темпове на промяна разликата в заплащането на половете в ЕС няма да бъде премахната до началото на следващия век, показва изследване на Европейската конфедерация на профсъюзите /ЕКП/, цитирано от пресцентъра на КНСБ.
От ЕКП алармират, че без обвързващи мерки за равенство на заплащането, които да променят ситуацията, разликата между половете ще продължи да нараства в девет държави-членки. България е една от тях, тъй като разликата в заплащането се запазва около 13 процента през 2010 и 2018 г., показват цитираните от ЕКП данни. Същата е ситуацията и в страни като Латвия, Полша, Малта, Португалия, Словения.
Данните на Евростат сочат, че разликата в заплащането между половете в ЕС се е затворила с 1 процент през последните осем години, което означава, че жените ще чакат още 84 години - до 2104 г., за да постигнат равно заплащане, ако тази текуща тенденция продължи.
На този фон от ЕКП изразяват безпокойство, че Европейската комисия е забавила публикуването на очакваната директива за прозрачност на заплащането и вместо на 4 ноември, когато е Денят на равното заплащане, ще я обяви на 15 декември. Според ЕКП реализацията на инициативата е поставена под въпрос. Конфедерацията е изпратила писмо до председателя на ЕК Урсула фон дер Лайен, за да поиска яснота относно причината за забавянето и уверение, че работата по директивата ще продължи, допълват от КНСБ.
)