Уволнение без обезщетение за служител, клюкарил на работното място

Клюките на работното място може да доведат до уволнение без обезщетение, постанови турският Върховен касационен съд, съобщава "Дейли сабах".

Местен съд, занимаващ се с трудови спорове, първоначално се е произнесъл в полза на уволнения служител, но компанията е обжалвала решението.

Решението е взето по случай, при който служител е бил уволнен, защото разпространявал клюки за предполагаема интимна връзка между свои колеги.

Служителят, чийто пол не се уточнява, смята, че отстраняването му от работа е незаконно и че трябва да получи обезщетение. Работодателят обаче твърди, че уволненият работник е пречел на трудовата дейност със сплетните си.

Според касационния съд, който отмени решението на по-нисшата инстанция, клюките на работното място попадат в категорията на нападане на колега, което е основание за прекратяване на трудовите отношения.