“В България не успяхме докрай да разрушим системата на заетостта, но имаме един много сериозен проблем, свързан с работното време. Т.е. тези гъвкави форми на заетост, които се диктуват не от желанието на работника, а най-често от желанията на неговия работодател. Работодателите викат работниците тогава, когато те има какво да работят, задържат ги до по-късно в събота и неделя, това нещо не се доплаща и т.н. Извънредният труд да се плаща, а не да се отчита като работа на някакъв по-специфичен график. Работата е сутрин от 9 вечер до 5 и всичко извън това трябва да се плаща по-скъпо като труд“, коментира Манолов.
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)