56
Мнозина изпитват сериозни трудности в търсенето на работата, но има светлина в тунела поне за някои хора. Някои компании започват все по-често да търсят хора с подобен социален статус и най-облагодетелствани остават хората с аутизъм. Защо?
Въпреки всички опити за развитие на трудовия пазар, много страни все още могат да проявяват доза дискриминация към хората в неравностойно положение, когато става въпрос за пазар на труда.
Все по-често има технологични компании, които се опитват да открият хора с влечения към програмните езици и заболявания като аутизма изобщо не ги притесняват. Компаниите все по-често виждат истински талант, докато други работодатели смятат, че пред тях стои човек с известни затруднения. Такива компании са Microsoft, Vodafone и SAP.
Прочети повече ТУК.
)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)