Едва 6% от безработните младежи на възраст 15-24 г. са висшисти

Топ 5 икономически дейности по брой работни места, изискващи висше образование:

Образование – 135 217 работни места

Държавно управление – 87 682 работни места

Производство на текстил, кожи и изделия от тях – 141 335 работни места

Строителство – 147 115 работни места

Транспорт, складиране и пощи – 144 236 работни места

Търговия – 91 754 работни места

Финанси и застраховане – 49 406 работни места

Хотелиерство и ресторантьорство – 125 952 работни места

Хуманно здравеопазване – 47 742 работни места

„За осигуряването на качествени работни места са необходими усилията, както на държавните институции, така и на работодателите. Процесът не е лесен и не е едностранен и от общите усилия на всички ни ще зависи дали и как ще се справим с високите нива на младежка безработица и най-важното – ще покажем на младите хора смисъла от това не само да работят, но и да работят тук – в България“, подчерта Донев.

"Едва 6% от безработните младежи на възраст 15-24 г. са висшисти, показват данните на Агенцията по заетостта от началото на годината. Това е още едно доказателство за това, че ако искаме да се справим с негативната тенденция в младежката заетост, трябва да насочим усилията си към осигуряване на достъпно образование и качествени работни места за младите хора“, каза зам.-министърът на труда и социалната политика Гълъб Донев, по време на дискусионен форум в УНСС.

Според средносрочните прогнози за развитието на пазара на труда към 2018 г. най-много служители и работници ще се търсят в сферата на преработваща промишленост (671 358 работни места) и търговията (542 925 работни места).

Най-голяма търсене на труд се очаква в преработваща промишленост – 671 358 работни места или 18.7% от работните места в икономиката.

Търговия – 542 925 работни места или 15.1% от всички работни места;

Топ 5 икономически дейности по брой работни места, изискващи средно образование:

Търговия – 315 908 работни места

Той насърчи студентите да бъдат по-смели и по-настоятелни, когато в преходния период образование към заетост и подчерта, че министерството на труда и социалната политика разработва конкретни мерки, чрез които да се повиши мотивацията на младия човек да стане активна част от пазара на труда.