Социалното министерство спестило близо 30.5 млн. лв.

Близо 30.5 млн. лв. са спестени по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси", съобщават от Министерство на труда и социалната политика.

От там поясняват, че средствата са от икономии от приключили и прекратени проекти, както и след оптимизиране на бюджетите на някои от междувременно одобрените проекти за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по различните схеми на оперативната програма.

Тези пари могат да бъдат преразпределени между действащи схеми за заетост и образование по ОП „Развитие на човешките ресурси" , посочват от МТСП.

Предложението е внесено за разглеждане от членовете за Комитета за наблюдение на тази програмата. Това ще позволи по-бързото влизане в сила на промените по схемите, които ще получат допълнителни средства, и съответно по-бързото усвояване на тези пари.

Предложението вече е прието без бележки от Европейската комисия, Националното сдружение на общините, представители на регионални съвети за развитие, Министерски съвет и няколко ведомства, поясняват от социалното министерство.

Срокът, в който останалите членове на комитета трябва да изразят становище, е днес. Ако то е положително, допълнителният финансов ресурс ще може да се ползва след около месец и половина.

В такъв случай над 30-те милиона лева могат се насочват към схема „Безопасен труд", което ще даде възможност да бъдат финансирани допълнително 90 проекта на работодатели, желаещи да осигурят здравословни и безопасни условия на труд в предприятията.

МТСП предлага и близо 1 430 000 лв. да се насочват към схема „Усъвършенстване на системите за управление във висшите училища".

Близо 7 800 000 лв. биха могли да се използват по схема „Подкрепа за развитието на докторанти, постдокторанти, специализанти и млади учени". Това ще позволи да бъдат финансирани още 16 проекта на университети, научни организации и институции, за които не е достигнало финансиране след оценка на получените проектни предложения по схемата. Благодарение на това ще бъде подкрепено кариерното развитие на над 400 млади учени. не е усвоен изцяло договореният финансов ресурс.

Близо 5 600 000 лв. могат да се използват по схема „Образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства". Благодарение на промяната ще бъде подкрепена образователната интеграция на над 2200 деца от етнически общности.

С 10 000 000 лв. ще се увеличи и бюджетът на схема „Алтернативи", по която близо 10 000 души с тежки увреждания получават услугата „личен асистент" в домашна среда. С промяната се цели увеличение на месечното възнаграждение за личните асистенти от 2.40 лв. на час до 3.00 лв. на час плюс дължимите за сметка на работодателя доплащания.

Сред другите програми, по които може да се изразходват спестени средства, са схема „Подобряване контрола на труда", подпомагане на трудовите медиатори, които ще работят предимно с безработни младежи, схема „Повишаване качеството на предоставяните от Агенцията по заетостта услуги за гражданите и бизнеса с фокус върху уязвимите групи на пазара на труда" и други.