КНСБ: Няма такова чудо регионални заплати

В развитият свят няма такъв механизъм, като регионална минимална работна заплата.

Това заяви лидерът на КНСБ Пламен Димитров, пред камерите на TV7. За съжаление и в момента има разминаване и то огромно в заплатите в София и Видин примерно. Доходите в България не се измерват в регионални проекти. Цената на труда трябва да бъде сложена в класификация на продукцията, предложи Димитров. В секторите и в браншовете има проблем с разпределението на плащането. Има ниска производителност, а заплатите са още по-ниски. Няма как да спазваме международни конвенции и норми, по които държавата е страна, ако тенденциозно и преднамерено прокламираме различия в заплащането на труда, базирани само на това къде живеем, а не на това колко и какъв труд влагаме в това, което произвеждаме, каза лидерът на КНСБ. Димитров коментира още, че нетният размер на минималната работна заплата с малки изключения остава трайно около и под официалната линия на бедност, което е предпоставка за поддържането на постоянния контингент на работещи бедни.

От КНСБ призоваха за вдигане на парите за пенсионерите с 10 на сто от 1 януари, а минималното обезщетение за майчинство да стане от 240 на 290 лв. В пакета пакет от мерки влиза още и вдигане на обезщетението за безработица. С всички предложения от синдиката са изчислили, че ще увеличат приходите в хазната с 900 млн. лева. По думите му друг източник за попълването на този контингент са така наречените ниско платени работници, които Евростат определя като наети на пълно работно време с брутна заплата под 67 процента от средната. В България този контингент не намалява и достига около 600 000 души, които са в категорията на работещите бедни, а през кризата техният брой се увеличава, заключи лидерът на КНСБ.