Оптимизация в общинската администрация - друг път

След значителен растеж на служителите в периода 2003 - 2007 г., броят на заетите в общините остава постоянен – над 35 000.

Оптимизацията в централната администрация не се съпътства с оптимизация в общините. Това е главният извод от доклад, изготвен по разпореждане на министър-председателя Бойко Борисов.

Най-голямо увеличение на броя на служителите в периода 2001 - 2009 г. има в 10 области – Разград, Пловдив, Враца, Търговище, Плевен, Ямбол, Русе, Монтана, Велико Търново и Перник. Най-малко увеличение на броя на служителите се отчита в Софийска област.
Това сочи доклад на Секретариата на Съвета по административна реформа за тенденциите на реално заетите в сектора на държавното управление за периода 2001 - 2009 година, публикуван на сайта на Министерски съвет.

Най-голямо увеличение на броя на служителите в общини има в: Карлово, Несебър, Белоградчик, Първомай, Разлог, Кричим, Стамболийски, Криводол, Мизия и Пазарджик.

Най-много са намалели служителите в община Златица, Аврен и Драгоман. През 2001 г. средното за страната съотношение служител/брой на населението в областта е било 1 към 90 души, а през 2009 г. - 1 към 646.

Най-много служители към брой на населението се отчита в София-град поради съсредоточаване на институциите в столицата (1 към 36), а най-малко в област Стара Загора (1 към 97). Към края на 2009 г. на един зает служител в община средно за страната се падат 214 души.

В 206 общини (78% от общините) относителният дял на служителите спрямо населението е по-голям от средния за страната. Най-голям брой служители спрямо населението има в община Трекляно (1 към 21), а най-малък в Община Стара Загора (1 към 488).