Няма директор на болница, който да не желае да има по-високи заплати за персонала.
Все още обаче нямаме колективен трудов договор, анекс към договора, цената на клиничните пътеки. Това заяви пред БНТ директорът на многопрофилната болница в Кюстендил Д-р Александър Величков.
Според него основният проблем е, че не идват нови кадри, което води до застаряване на персонала.
В момента средната работна заплата в болницата е от порядъка на 1360 лв, без ковидните добавки.