В момента тече одит, но излизат някои доста фрапантни неща. Назначавани са хора със странни възнаграждения, без някои от тях изобщо да са осъществявали някаква дейност. Има един човек, например, който работи и като шофьор, и като куриер на половин работен ден, а взима заплата, която е по-висока от началника на транспорта, който пък е на пълно работно време. Това разкри в сутрешния блок на Нова телевизия новият изпълнителен директор на Александровска болница д-р Атанас Атанасов.
Той посочи, че новото ръководство на лечебното заведение е срещнало сериозен хаос в работните процеси, включително при ваксинациите срещу COVID-19 и издаването на ваксинационни сертификати. Според д-р Атанасов отговорност би трябвало да се търси от предходните изпълнителни директори.
Не сме установили рекордни заплати, но има известни дисбаланси по отношение на брутните възнаграждения. Има разлики в заплатите от порядъка на 7-8 пъти. Такава сериозна разлика е притеснителна, поради което ще проверим дали е обоснована подобна разлика, допълни още той.
Друго нещо, което направило впечатление на новото ръководство, е как само в рамките на половин година просрочените задължение на болницата са нараснали с над 20 млн. лева, за което също е назначена проверка.
Болницата е в критично финансово състояние, но ще намерим някакво решение. Първо ще прекратим всички неизгодни договори, да предоговорим други, ще разработим цялостна програма, в която да заложим увеличение на приходите, ще обвържем възнагражденията на персонала с конкретния принос на всеки работещ. В момента разработваме и инвестиционна програма, в която залагаме инвестиции с максимална възвръщамеост и срокове за изпълнението им, обясни планът за спасението на лечебното заведение д-р Атанасов.
В заключение той предупреди, че до фалит на болницата може да се случи, ако не бъдат предприети никакви мерки.
Аз съм сигурен, че няма да се стигне дотам. Най-голямото богатство на тази болница са хората, които работят в нея, каза на финала началникът на Александровска болница.