Испански производители на ягоди от провинция Уелва чрез EURES мрежата на Агенцията по заетостта търсят 800 кандидати за бране на плода.
Това съобщиха от пресцентъра на Агенцията.
Интервютата за подбор ще се състоят в началото на януари 2018 г. Очакваното заминаване на одобрените кандидати е през февруари и март 2018 г. Трудовите договори се подписват на място в Испания и съдържат клауза за пробен период до 15 дни.
Работното време е 39 часа седмично, разпределени неравномерно и гъвкаво през седмицата според необходимостта на предприятието, като часовете над 39, положени в работни или почивни дни, се считат за извънреден труд и се заплащат с 50 процента повече от редовното заплащане.
В периода между 15 февруари и 1 юни при необходимост работодателят има право да изведе работниците си на полето и в неделя, ако се събират бързо развалящи се плодове като ягоди, малини, боровинки и къпини. В този случай работниците трябва да почиват в друг ден от седмицата, ако са направили необходимите 39 часа.
Кандидатите трябва да са само жени на възраст от 25 до 40 г., да имат опит в селскостопанска работа или желание да работят на полето, да са физически здрави, без заболявания на опорно-двигателния апарат, да нямат проблеми с кръвното налягане, алергии и да са свикнали на тежък физически труд, който се полага ежедневно.
Работодателите предлагат брутна заплата от 40,39 евро на ден, като след внасяне на здравни осигуровки и данък общ доход нетното възнаграждение е 38,92 евро на ден. На края на месеца се удържа и сумата за социално осигуряване, дължима от работника за всеки изработен ден.
Настаняването е в жилища на работодателя, които са безплатни. Заплащат се само режийните разходи. Разходите за път до Испания са за сметка на кандидата, като той заплаща билета за автобус предварително или стойността на билета се удържа от първата му заплата.
Връщането до България е за сметка на работодателя, ако работникът остане до края на кампанията и не напусне самоволно работа.
Кандидатите трябва да заявят своя интерес в бюрата по труда по местоживеене до 5 януари 2018 г.