Д-р Мойра Гилкрист, вицепрезидент за стратегически и научни комуникации, Филип Морис Интернешънъл насочва вниманието върху неравенството между мъжете и жените що се отнася до науката, технологията, инженерството и математиката (НТИМ) в бизнеса, като катализатор за положителна промяна, ако предприемем действия.
За мен науката е призвание още от най-ранна възраст.
И, за да съм напълно честна, аз вероятно не съм си давала сметка за неравенството между мъжете и жените в избраната от мен научна област. Тогава това не беше толкова широко обсъждана тема, колкото с пълно основание е днес. При всички случаи, моето силно желание да направя кариера в областта на научните изследвания ме заслепяваше и аз не обръщах внимание на това, че над мен няма много жени. Тогава просто приемах това за нормално.
Науката е моят живот. И аз бях решена да променя живота на хората към по-добро.
След като завърших докторантура по фармация в Университета на Стратклайд, аз направих първите си професионални стъпки и никога не се обърнах назад.
Чак след като натрупах няколко години професионален опит, започна да ме тревожи липсата на жени в науката.
Според Института за жените на ЮНЕСКО по-малко от 30 процента от учените по света са жени. Техните уеб страници по тази тема са пълни с информация и материали за това как тази разочароваща цифра да се променя.
Предвид малкия брой на жените, заемащи ръководни позиции с правомощия да взимат решения в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката (НТИМ), има опасност неравенството между половете само да се увеличава. Това би било трагична загуба на човешки потенциал. Друга също толкова сериозна последица е, че когато нашата професия губи толкова таланти, това ще се отрази на бъдещето на световната икономика. Колко много жени иноватори не могат да достигнат до позиции с влияние, на които могат да допринесат светът да стане по-добро място?
Макар че днес повече отвсякога момичетата имат достъп до образование, според данните за жените на ООН техният брой в областта на НТИМ остава значително по-малък и те като че ли губят интерес към тези дисциплини в юношеските си години.
Пламенният глас на една 17-годишна шведска активистка за климата не е достатъчен, за да събуди интереса на момичетата към науката. Необходими са инвестиции, ресурси, вдъхновяващо образование и примери за подражание. И всичко това трябва да бъде съпътствано от промяна в обществото.
Ние във Филип Морис Интернешънъл полагаме усилия за преодоляване на неравенството между мъжете и жените.
Международният ден на жените и момичетата в науката, който тази година се отбеляза на 11 февруари, е много важен. Той привлича вниманието на целия свят върху проблема с неравенството между мъжете и жените в тази област. Той е и призив жените да бъдат по-добре представени в бъдеще на пазара на труда, където водещи фактори ще са науката, технологиите и иновациите.
Това е възможност да хвърлим светлина върху сфери, където е видно, че не се прави достатъчно.
Равенството между мъжете и жените в НТИМ в бизнеса е от решаващо значение, ако искаме да се справим със заплахите за здравето и околната среда в нашия бързо развиващ се свят.
Аз имам пряк опит и знам какво е необходимо, за да се промени животът на милиони хора към по-добро. Ключов фактор за това е наличието на учени, които да отразяват нашето общество.
Автор: Д-р Мойра Гилкрист, вицепрезидент за стратегически и научни комуникации, Филип Морис Интернешънъл
Материалът се публикува с подкрепата на Филип Морис България