КТ "Подкрепа" използва "таен служител" в търговска верига, за да провери как се спазва трудовото законодателство. Това каза на пресконференция в централата на синдиката президентът му Димитър Манолов.
Ваня Григорова обясни, че в средата на декември 2015 г. техен представител, след кандидатстване, постъпва на работа в търговски магазин на една от българските вериги. Григорова отбеляза, че резултатите от около двумесечното тестване са "нерадостни" - шестдневна работна седмица, огромно текучество, създаване на фалшиви очаквания у кандидат-служителите, "отровна" работна атмосфера, санкции, глоби, насърчаване на доносничеството.
Димитър Манолов посочи, че получените от пилотния тест резултати са подобни на жалбите, получавани от служители в много от действащите търговски вериги в страната. По думите му тези "лоши" практики са влезли в страната ни заедно с чуждите търговски дружества, а не са наш "патент". От КТ "Подкрепа" призоваха служителите да създават синдикати на работните си места; да не разчитат на обещания, а да подписват само договори, които включват реалните условия; да сигнализират Инспекцията по труда.
Организацията настоява за пълна прозрачност на обявите за работа в сайтовете за търсене и предлагане на труд. Те искат да се осигури реална възможност кандидатът да се запознае предварително с трудовия договор и длъжностната характеристика; синдикатите на място да участват в управлението на фирмата. Трябва да се осигури възможност на представители на синдикалните организации да се срещат със служители на компаниите, в които няма структури на профсъюзите, коментира Григорова.
Да могат да се извършват проверки на място и наблюдение за установяване и документиране на реалното работно време и условия на труд, добави Григорова. От "КТ "Подкрепа" напомниха и искането си санкциите, налагани от Инспекцията по труда, да бъдат процент от оборота на компаниите. Димитър Манолов заяви, че проверките с "таен служител" ще продължат както в други търговски вериги, така и в производствени предприятия от реалния сектор.