Върховният административен съд не поставя под съмнение целесъобразността на постановлението за минималната работна заплата.
Това пише в позиция на КНСБ. Съобщението е по повод публикациите в медиите за решение на ВАС, с което е отменено постановление на МС от 17 декември 2014 година, уточняват от пресцентъра на синдиката. КНСБ обръща внимание, че решението на съда почива само на формално основание - неспазена процедура за обсъждане на проекта на постановление в Националния съвет за тристранно сътрудничество, допълват от синдиката. "Видно е от решението и проекта на постановлението, че е бил обсъждан в комисията по доходите в НСТС. Тоест съдът не поставя под съмнение целесъобразността на постановлението, както по отношение на минималната работна заплата (МРЗ) от 1 януари 2015 год. в размер на 360 лв., така и по отношение на размера на МРЗ от 1 юли 2015 год. - 380 лв, включително и относно минималните часови ставки при 8 часов работен ден и 5-дневна работна седмица", допълват от синдиката.
Според КНСБ решението на ВАС по никакъв начин не променя извършените вече разплащания за страната от 1 януари тази година до момента на влизането му в сила. Очакваме МС незабавно да предприеме действия чрез, които съдържанието на постановлението (под друг номер/дата) да бъде внесено за обсъдждане в НСТС, след което да бъде обсъдено и прието отново от МС, този път при спазена процедура по чл.3 и следващите от Кодекса на труда, заявяват от синдиката. Според нас това действие трябва да приключи до края на май, за да не се поставя под съмнение - минимална работна заплата в размер на 360 лв. за месеците май и юни, както и в размер от 380 лв. за периода след 1 юли, допълват от КНСБ.