Над 1 млн. лв. годишна заплата декларира директор на частна болница, кой е той?

Наскоро финансовият министър Асен Василев каза, че иска да се осветят огромните разлики в заплащането в публичния сектор, като един от примерите за такава бяха именно заплатите на болничните директори. По думите на Василев "не е нормално директор на държавна болница да взима 40-50 пъти над средното за болницата."

Трудови доходи на стойност 1 532 848 лв. не звучи лошо, но звучи и трудно постижимо. Освен ако не си директор на частна болница. Това става ясно от материал на "Сега", в който се прави преглед на имотните декларации на някои от управителите на лечебните заведения и установява, че малките частни болници, финансирани от НЗОК, дават доста сериозни възнаграждения на шефовете си, за разлика от държавните болници, чиито управители взимат много по-малко, въпреки значително по-голямата натовареност.

Ако вземем предвид и доходите от други източници, шефът на столичната болница по неврология и психиатрия "Св. Наум" Иван Миланов също влиза сред водещите - той е обявил 350 397 лв. по тази линия, въпреки че заплатата му иначе е скромна - 62 599 лв. за 2022 г.

В държавните болници има правила за формиране на заплатата на директора, което не позволява на директорите да имат подобни доходи, въпреки че натоварването откъм пациенти традиционно е значително по-голямо. Обикновено на първите места по доходи са шефовете на акушеро-гинекологичните здравни заведения.

В частните болници няма таван на заплатите, въпреки че харчат публичен ресурс от НЗОК. Част от управителите и изпълнителните директори получават допълнителни доходи от практиката им като медици, а някои от тях обявяват и т.нар. крупни доходи от дивиденти.

Вчера здравният министър проф. Христо Хинков обясни, че "целта не е да се слага таван на заплатите, а да се намери допустима разлика между най-ниското и най-високото възнаграждение." "Няма как да има таван на заплатите при положение, че има различни категории. Ето това съотношение е важно и то важи както за работещите в спешната помощ, така и за работещите във всички болници, където има над 50% държавно участие. Трябва обаче да се изчисли и да се види, трябва да се говори с лекарския съюз, да се уточнят тези неща и тогава да се приемат.", заяви той.

През 2022 г. изпълнителният директор на частната кардиологична болница СБАЛ "Медика кор" в Русе Кирил Панайотов декларира над 1 млн. лв. годишна заплата. За 2022 г. той е обявил годишна данъчна основа от трудови доходи от 1 532 848 лв., което прави близо 128 000 лв. месечно след приспадане на осигуровки. "Медика кор" е болница само с 61 легла, от които в момента са заети само 37. Възнаграждението на Панайотов се е увеличило с почти 61 000 лв. спрямо 2021 г. и по традиция оглавява класацията на най-високо платените болнични директори.

Третото място в класацията заема Николай Салутски, управител на пловдивската частна болница МБАЛ "МК Св. Иван Рилски", която работи по клинични пътеки за инвазивна кардиология. Салутски е обявил 810 143 лв. годишна данъчна основа от трудови доходи. Болницата, която управлява, има 141 легла, от които в момента са заети 52.

Челната петица на класацията завършва Ени Лефтеров, директор на МБАЛ "Св. Иван Рилски 2003" в Дупница, който е обявил 341 043 лв. годишен доход след осигуровки. 332 053 лв. годишен доход декларира и Димитър Тасков, който има офталмологични болници в родния Търговище и в Пловдив.