Мария Габриел: Европа не инвестира в технологии толкова, колкото САЩ и Китай

29 март 2019 11:48
264
5

Европа не инвестира в технологии толкова, колкото САЩ и Китай, но има своите силни страни в областта на изкуствения интелект. Това каза еврокомисарят по цифрова икономика и общество Мария ГабриелМария Иванова Габриел е родена на 20 май 1979 г. в Гоце Делчев. През 1997 г. завършва Езикова по време на откриването на международната конференция „Educate to create 2019 - Impact of Artificial Intelligence on Higher Education".

„На преден план все повече и повече излизат конкретни инициативи, конкретни решения, които чрез новите технологии позволяват на човека да продължава да ни показва, че е талантлив, че е иноватор“, заяви еврокомисарят.

Габриел подчерта, че на първо място трябва всички да се обединим около това висококачественото образование да играе жизнено важна роля за растежа и за иновациите. „Всички виждаме как това навлизане на изкуствения интелект води със себе си промяна, която засяга всяка част на обществото и на икономиката. Наясно сме, че в Европа има безспорно и висококачествено образование и овладяване на технологиите“, посочи еврокомисарят ни.

Тя допълни, че всичко това трябва да бъде в полза на човека. „За мен именно това е въпросът. Надпреварата между големите сили ще бъде решена в зависимост от отговорите, които всяка една от тях ще даде - кой има най-високо квалифицираната работна ръка, кой е съумял да даде такива основни базови умения, че да позволи никой да не остане извън борда, процесът да бъде включващ и кой ще може да бъде лидер в тази сфера на изкуствения интелект“, каза еврокомисарят.

Габриел отбеляза, че има тенденцията да смята, че Европа има своите силни страни. „Да, факт е, Европа за първи път не е в центъра на технологична революция. Европа изостава. Европа не инвестира толкова, колкото инвестира Китай или САЩ, но точно в областта на изкуствения интелект Европа има своите силни страни“, заяви Габриел.

Тя посочи, че сега е моментът да инвестираме стратегически в своите силни страни, поставяйки на преден план това, което може да бъде добавената стойност на нашия подход -въпросите за компетенциите, за отражението върху на пазара на труда.