Огромен дългосрочен недостиг на кадри: належащо е да бъдат направени ключови промени в образованието и трудовия пазар

29 октомври 2024 16:38
1783
2

Tърсенето на труд, както краткосрочно, така и дългосрочно остава много високо - това е основният извод от последното проучване на пазара на Агенция по заетостта.

Наблюдават се обаче промени по сектори и професии в заявената потребност от работна сила, като на преден план при завършилите средно образование строителните работници изместват машинните оператори, а туризмът свива потребностите. При висшистите се регистрира по-голямо търсене на учители, отколкото на здравни работници, пише dir.bg.

Огромният дългосрочен недостиг на кадри за поредна година подчертава нуждата от реформа на ключови политики както в образованието, така и на пазара на труда, които да адресират структурните проблеми на тези системи.

Механичното увеличение на МРЗ, без да се увеличават уменията на хората, ни превръща в нация на работещи бедни

Съдейки по отговорите на работодателите на допитването на Агенция по заетостта, затрудненията при наемането на нови работници се задълбочават, като през 2024 г. такива срещат 66,7%, на фона на 64% година по-рано. Водеща причина за това остава недостатъчната квалификация, образование и умения на наличните кандидати (43%), а все по-голяма тежест има общата липса на лица в трудоспособна възраст.

Според 16% от работодателите кадри няма като цяло, а други 12% посочват че липсват кандидати конкретно за длъжностите, където те имат отворени позиции. Важно е да отбележим обаче, че тези разпределения важат само за фирмите, които имат намерение да наемат нови работници, които са едва 14% от всички - останалите, видно, не смятат за нужно или възможно да увеличават персонала си.