Огромен дългосрочен недостиг на кадри: належащо е да бъдат направени ключови промени в образованието и трудовия пазар

Tърсенето на труд, както краткосрочно, така и дългосрочно остава много високо - това е основният извод от последното проучване на пазара на Агенция по заетостта.

Наблюдават се обаче промени по сектори и професии в заявената потребност от работна сила, като на преден план при завършилите средно образование строителните работници изместват машинните оператори, а туризмът свива потребностите. При висшистите се регистрира по-голямо търсене на учители, отколкото на здравни работници, пише dir.bg.

Съдейки по отговорите на работодателите на допитването на Агенция по заетостта, затрудненията при наемането на нови работници се задълбочават, като през 2024 г. такива срещат 66,7%, на фона на 64% година по-рано. Водеща причина за това остава недостатъчната квалификация, образование и умения на наличните кандидати (43%), а все по-голяма тежест има общата липса на лица в трудоспособна възраст.

Според 16% от работодателите кадри няма като цяло, а други 12% посочват че липсват кандидати конкретно за длъжностите, където те имат отворени позиции. Важно е да отбележим обаче, че тези разпределения важат само за фирмите, които имат намерение да наемат нови работници, които са едва 14% от всички - останалите, видно, не смятат за нужно или възможно да увеличават персонала си.