"Друга причина е разпределението между мъжки и женски професии. Част от професиите, предпочитани от жените, като цяло са по-зле платени. Това нещо с годините се изравнява и ставаме все по-добре - през 2022 година разликата в заплащането беше 12%, доката в бившия Източен блок разликите са доста по-големи", допълни той.
Според Светлозар Петров, специалист по управление на човешки ресурси, една от причините за това са кариерните паузи при жените - например, майчинството.
"Заплащането на мъжете и жените е стар проблем у нас, но напредъкът за неговото решаване е твърде малък. Наскоро Евростат публикува данни за 2022 година - 12,7% е разликата в средноевропейското заплащане на мъжете и жените, което никак не е малка разлика. С нарастването на възрастта на жените тази разлика се увеличава и достига до 28%, което означава, че жените от трета възраст нямат достатъчно спестявания, нямат средства за лични инвестиции", отбеляза в ефира на БНТ бившият социален министър Христина Христова.
)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)