КНСБ: Продавачка трябва да взема 1600 лв., до 3 г. средната заплата трябва да е 1000 евро

Доходите трябва да бъдат увеличени номинално с 12-15% през всяка от следващите три години. До 2022 година средната работна заплата трябва да достигне 1000 евро и 450 евро минимална работна заплата. Това за нас е абсолютно възможно и изпълнимо, стига да има адекватни действия на правителствата и на частния бизнес. Това каза президентът на КНСБ Пламен Димитров на пресконференция, на която беше представен Годишният доклад по колективно договаряне на заплатите за 2018 година и очакванията за ръста им през 2019 година, предаде репортер на Novini.bg

Силното потребление през изминалата година доведе до допълнително търсене на работна сила. Имаме горещ пазар на труда, който допълнително се нагорещи, особено в индустрията. Вече около 35% от предприятията в индустрията заявяват, че има недостиг на работна сила. Това доведе до нарастване и на доходите. Общо увеличението е около 9,4%. Явно заради по-високата инфлация реалният ръст на средната работна заплата е около 6,4%, заяви Димитров.

Увеличението, което си поставихме като цел миналата година, беше средно 12%, така че в някаква степен се приближаваме през настоящата година. 12-15% е нашата препоръка към синдикатите по места да поискат през настоящата година. Нашата кампания, която водим от преди няколко години, смятаме за сравнително изпълнена. Не сме изпълнили целта си, но сме доста близо. В последните седем години заявявахме, че заплатите трябва да се вдигнат чрез преразпределение на добавената стойност между капитала и труда. От 2012 година досега тази тенденция в произведеното като цяло се измества в полза на труда, макар и по-бавно отколкото ни се иска. Показателят в това е отношение е компенсация на наемния труд в брутния продукт, който мина 100 млрд. лева през 2018 година. През 2012 година този показател е 36,9%, а през 2018 година отношението е 43,1%. Повече от 7 млрд. лева са преминали от капитала през труда. Това е съвкупният резултат. Това не стига, едно реално съотношение, каквото е в Германия, е 50-55%. Това трябва да се гони като пропорции между труда и капитала от общо произведения продукт, посочи синдикалистът.

Покритието с колективно трудово договаряне е около 30%. Договорените заплати, които ние договаряме, се отнасят за почти 700 000 души. Най-общо тези числа се разпределят между реалния и бюджетния сектор повече към бюджетния, по-малко към частния, за голямо съжаление. С това покритие, по данни на Националния статистически институт, наетите получават средна брутна заплата с 12% по-висока в сравнение с тези в съпоставими отрасли, където няма синдикати и колективни трудови договори. Целта е да удвоим покритието, което имаме в момента. Това е единственият начин без стачка и бой по улиците да се разпределеи справедливо добавената стойност между труда и капитала. Ние сме дали преди два месеца конкретни предложения при министъра. Това за нас е изключително важно, това е пътят, чрез който хората могат да постигнат справедливост на работното си място, това е индустриалната демокрация, да имаш право на глас на работното си място. Час по-скоро през правната рамка да подобрим механизмите и да осигурим по-добро покритие във всички сектори на икономиката, подчерта президентът на КНСБ.

Трябва да се разработят модели на договаряне на заплата за издръжка. Вече няма време или поле за отлагане, ние ще предложим нашето виждане още през тази година. Има такива модели. Според нас тези модели трябва да станат водещи при договарянето на какви заплати хората трябва да получат, за да живеят сравнително достойно в България. В София някои предлагат заплати за продавачки от 1300-1500 лева, но според нас трябва да е 1600 лева, каза още Пламен Димитров.

Коментари

  1. 2019.05.09 | 14:20

    Липсва икономика. Ако задължите частния сектор на такава минимална заплата, частинят сектор ще увеличи съоветно цените, защото тези пари трябва да дойдат от някъде. И за един неикономист е ясно, че това е път към хиперинфлация. Другият вариант е, да се обърне схемата с черните доходи наобратно. Сега повечето работодатели примерно официално водят на 700 лева, реално плащат 1000 лева, за да си спестят определени данъци. А сега може да сатне наобратно- официално да водят примерно на 1600 лева, но реално да дават на работника примерно 1000 лева. Така държавата ще е щастлива, защото ще си получава данъка за тези 1600 лева и всичко ще й е точно. А нас работниците- майната ни.

    1. 2019.05.11 | 00:38

      Не липсва икономика.Просто е в ръцете на "бизнесмените" назначени още от Луканов....

    2. 2019.05.11 | 00:34

      Ако реално си заработил 1600 ще ти удържат ДОД ,пенсионни,застраховки за безработица,здравно осигуряване,като по-голям процент плаща работодателя. Е, ще вземеш някъде около 1250лв,което си е за предпочитане пред частичното плащане под масата.

    3. 2019.05.11 | 00:27

      Няма безплатен обяд баце. Всяко удоволствие се заплаща...

    4. 2019.05.09 | 15:29

      Имам въпрос тук, как ще стане да се плащат задължения за 1600 лв, а да се получават 1000 лв, хахах, това за пръв път го чувам? Нали всеки е на трудов договор или безсрочен или какъвтои да е договор, .......
      Иначе сте прав в началото, но уви за всички нас които си мислим че може да се случи нещо добро!

  2. 2019.05.09 | 18:09

    Абе хора. Отивам в един завод и ми казват, че 6 месеца ще работя за минимална заплата, след това за 700 при условие, че колегите взимат над хиляда. Същите тия колеги ми казват, че фирмата търси нови работници за да съкрати тези с над 1000лв заплата.

    Няма оправия...

    1. 2019.05.11 | 00:37

      Не слушай какво ти казват.Няма такива фирми. Особено сега при недостига на работна ръка именно защото дълги години плащаха минималната...

  3. 2019.05.10 | 09:19

    Говедо с говедо ние знаем колко трябва да вземем но не взимаме бе боклук такъв .Не е нужно ти да ни кажеш колко трябва да вземем..

    1. 2019.05.11 | 00:30

      Взимаш толкова колкото си заработил и за колкото си се договорил.Ако мислиш че трудът ти струва повече,намери си съответното место където да те оценят и заплатят по достойнство.Другото са празни приказки и мерене на пишките!

  4. 2019.05.11 | 00:25

    Бе то и по комунизЪма трябваше всички да сме равни, ама некои си беха ,и още са по-равни...

  5. 2019.05.09 | 14:43

    Празнодумци ! Минетчии на правителството и на бандитите " бизнесмени " са тези синдикати - лапачи !

  6. 2019.05.09 | 14:25

    30 процента от печалбите на фирмите да
    се плащат на държавата, съща така 30 процента от заплатата на служителите трябва пак да ае плащат в държавата,Чудите се в европа защо имат пари за пътища влакове здравеопазване и много други, Ами здравната осигоровка струва 220евро на човек, Ние искаме болници и заплати. Пак плащаме по 30лв здравни. Така с тези жълти стотинки нищо няма да стане !

  7. 2019.05.09 | 14:24

    30 процента от печалбите на фирмите да
    се плащат на държавата, съща така 30 процента от заплатата на служителите трябва пак да ае плащат в държавата,Чудите се в европа защо имат пари за пътища влакове здравеопазване и много други, Ами здравната осигоровка струва 220евро на човек, Ние искаме болници и заплати. Пак плащаме по 30лв здравни. Така с тези жълти стотинки нищо няма да стане !

  8. 2019.05.09 | 13:58

    Щом продавачката е с 1600 лв, колко ще взема икономиста, инженера ,спедитора, щофьора в градския тр-т, лекарите, сестрите
    служители в НСО , МВР , ДАНС и др. ???? Нещо много се изхвърляте в цифрите май.....питайте в НОИ на колко се осигуряват работещите от различни професии, преди са фантазирате! !!!

  9. 2019.05.09 | 12:17

    Защо не въведат мин.праг за всяка професия и всички възнаграждения на банкоматна карта?! Всички частници реват а не фалират. Трепят народа за мижави заплати. Какъв синдикат е това? Кого защитава?

    1. 2019.05.09 | 13:57

      Залати си защитават от вашия гръб

  10. 2019.05.09 | 13:55

    "Другари-господа" от "КНСБ",ЧАК сега ли РАЗБРАХТЕ това? НАРОДЕ????

  1. 1
  2. 2

Напиши коментар

Спорт

още

Водещи новини

още

Още новини

още

Най-четени

Най-коментирани

Икономика

още

Анкета

Трябва ли да има законодателни промени за по-тежки наказания на непълнолетни?

Трябва ли да има законодателни промени за по-тежки наказания на непълнолетни?

Избрано от Интернет

Вашите лични данни

Ние събираме и обработваме Вашите лични данни.

За осигуряване на правата ви по GDPR, молим за Вашето съгласие.

Ще използваме данните за осигуряване на по-доброто Ви преживяване на нашите сайтове.

Ако натиснете бутона Приемам всички, ще дадете съгласието си на нас и на всички трети страни, описани детайлно в Политиката за поверителност и Политиката за бисквитките.

Защо е необходимо моето съгласие?

НАСТРОЙКИ ЗА ПОВЕРИТЕЛНОСТ

  • Нормално функциониране на сайтовете
    Не е зададено

    Тези данни са стриктно необходими за нормалната работа на сайтовете и мобилните ни апликации. Чрез тях можем да удостоверим самоличността Ви като логнат потребители, да Ви покажем по-добре съдържанието, да заредим сайта по-бързо, да защитаваме сайтовете и Вас от посегателства.

    Такива данни например са данните от сесията Ви – информация дали сте логнат, кеширано съдържание и други.

    Тук попадат и данните, свързани с идентифицирането Ви във връзка с регистрация за използване на наша услуга.

  • За изпълнение на нашите услуги
    Не е зададено

    Някои от услугите ни, като електронната търговия, изискват да споделите с нас лични данни. Използваме ги за да можем да изпълним договора си с Вас, за продажба и доставка на предлаганите от нас стоки.

    Други предлагани от нас услуги са възможностите да добавяте новина, коментари, снимки или видеа. Използваме личните Ви данни, която ни дава възможност да Ви идентифицираме и при необходимост – да модерираме добавеното от Вас съдържание.

  • За измерване
    Не е зададено

    Събираме информация за Вашето използване на съдържанието и я комбинираме с предишно събрана, за да измерим, разберем и отчетем Вашето използване на услугите ни.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За подбор, доставка и отчитане на реклами
    Не е зададено

    Събираме информация и я комбинираме с предишно налична, за да подберем и Ви доставим релевантна реклама и за да можем да измерим доставката и ефективността й. Това може да включва предварително събрана информация за Вашите предишни интереси към подбрани реклами, обработка на данни за поведението Ви, когато рекламата Ви е била показана, колко често Ви се показват дадени реклами, къде и кога са Ви били показани, дали сте предприели действие свързано с рекламата, включително клик на рекламата и направена покупка.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За подбор, доставка и отчитане на съдържание
    Не е зададено

    Събираме информация и я комбинираме с предишно събрана, за да подберем и Ви доставим релевантно съдържание и да измерим доставката и ефективността му. Това може да включва предварително събрана информация за Вашите интереси към съдържанието, обработка на данни за показаното Ви съдържание, колко често или за колко време е било показано, дали сте предприели действие, свързано със съдържанието, включително клик на съдържанието.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За персонализация и профилиране
    Не е зададено

    Събираме и обработваме информация за използването на услугите ни за последващо сервиране на персонализирана реклама и/или съдържание в друг контекст, напр. други сайтове и мобилни апликации, след време.

    Типично, съдържанието и поведението Ви на сайта/мобилната апликации се използва за създаване на заключения за Вашите интереси, чрез които се управлява бъдещият избор на сервирани реклами и/или съдържание.

  • По възложение и за проекти на трети страни
    Не е зададено

    При конкретни проекти по възложение на трети страни събираме Ваши лични данни, които им споделяме за осъществяване целите на проектите им. Детайлна информация за целите може да намерите в Общите условия на всеки конкретен проект, който ще Ви бъдат предоставени за получаване на Вашето съгласие.

    Понякога използваме личните ви данни, за да Ви информираме за игри и промоционални оферти на Спортал и/или на трети страни – Партньори на Спортал.

    За изпълнение на тази цел, събираме Ваши лични данни, за да Ви информираме за наши или на трети страни, наши партньори, инициативи, промоции, игри, оферти и други.

    За всички описани по-горе цели можем да използваме инструменти на трети страни.

  • За Директен маркетинг
    Не е зададено

    За да Ви изпращаме винаги актуална и полезна информация за нашите инициативи, събираме данни като адрес на електронна поща или друг начин за контакт с Вас – Viber, Skype, Messenger профил или такъв в друга комуникационна платформа.