414
Министърът на иновациите и дигиталната трансформация Иван Василев заяви в ефира на БНТ, че първата стъпка след обединението на министерствата е била изготвянето на нова административна структура.
Министърът на иновациите и дигиталната трансформация Иван Василев заяви в ефира на БНТ, че първата стъпка след обединението на министерствата е била изготвянето на нова административна структура.
По думите му досега в двете министерства е имало общо 19 дирекции, а новото предложение предвижда те да бъдат сведени до 8. Освен това се планира намаляване на щатните бройки със 120 души.
Министърът разкри още, че средната заплата в обединеното министерство е около 1800 евро, като уточни, че има служители с по-ниски, но и с по-високи възнаграждения.
Според Василев предстоят анализи и разговори с Министерството на финансите за нормализиране на възнагражденията в публичния сектор, тъй като по думите му в някои сфери те са били сериозно завишени през последните години.
Министърът подчерта, че основната цел е цялостна трансформация на държавната администрация и оптимизиране на процесите, така че гражданите да не бъдат натоварвани с излишна бюрокрация.
"Общата численост беше 589 души на двете министерства със 70 незаети щатни бройки. В новата структура ще работят драстично по-малко хора, но вярвам че това няма да се отрази нито на ефективността, нито на качеството на работата. Точно обратното - ще го повишим чрез оптимизиране на процеси, чрез развитие на кадрите в администрацията и чрез внедряване на нови технологии", поясни той и потвърди, че реално ще бъдат освободени 50 души.
Василев посочи, че вече се работи по няколко ключови информационни системи и програми. Сред тях е платформата СИГМА, която има за цел да повиши прозрачността при разходването на публични средства. Подготвя се и мобилно приложение, чрез което да бъдат намалени цените за гражданите чрез използване на технологии.
"Тази нова амбициозна структура и визия за нова работа на администрацията, която предложихме, е само първата стъпка от серия такива, които ще следват и не само в министерството, а и във всички други структури, които са под контрола на министерството. Така, че в следващите седмици и месеци ще направим оптимизация и подобряване на ефективността във всички други институции, които контролираме", добави той.
"Важно е хората да получават едно достойно възнаграждение, но все пак трябва да бъдат и стимулирани да се развиват. На пазара на труда в частния сектор - да, има възможност за тези хора да се развиват и там и държавата трябва да бъде едно привлекателно място за тези, особено IT специалисти, които разчитаме да направят този технологичен прогрес в държавната администрация и да направим един устойчив икономически растеж на база на технологичните компании, които се развиват в България", каза още той.
Нашата амбициозна задача е да трансформираме изцяло процесите и работата на държавната администрация на първо място и да оптимизираме процесите така, че всъщност те да бъдат незабележими за хората и държавата да не изисква от тях документи, които тя самата е издала, добави още министърът.
Като пример Василев посочи собственото си назначение за министър, при което е трябвало да представи документи, вече издадени от държавата – трудова книжка и копие от дипломата му за висше образование на хартиен носител. Той беше категоричен, че тази практика трябва да остане в миналото и увери, че промяната ще започне постепенно още през следващите месеци.
)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)