Нови мерки за дистанционната работа в Италия

Според закона дистанционната работа е метод за изпълнение на трудово правоотношение, установено по споразумение между страните, включително чрез форми на организация, основани на фази, цикли и цели.

Работата се извършва частично в помещенията на компанията и частично извън нея, без фиксирано работно място, в рамките на максималното дневно и седмично работно време, установено от закона и колективните трудови договори.

Работодателят е отговорен за безопасността и правилното функциониране на технологичните средства, предоставени на служителя за изпълнение на неговата работа, пояснява БНР.