Въпреки ниския номинал, покупателната способност на българската минимална работна заплата е по-висока от тази в Чехия, Латвия и Естония. Това показват данни на Евростат.
Евростат използва стандарта на паритета на покупателната способност (ППС), който отчита разликите в разходите за живот и позволява по-точни сравнения между страните.
За първи път българската минимална работна заплата надхвърля 1000 евро по ППС – 1039 евро. Така България изпреварва:
Чехия (1009 евро ППС при 924 евро номинално),
Латвия (954 евро ППС при 780 евро),
Естония (886 евро и номинално, и по ППС).
Близо до нас по този показател вече са и Словакия и Унгария – нещо немислимо допреди няколко години.
Минималната заплата в Украйна е 173 евро, в Молдова – 319, а в Албания – 517.
В 15 от 29 изследвани държави минималната заплата остава под 1000 евро, включително всички кандидатки за членство в ЕС.
Най-високи номинални МРЗ се плащат в:
Люксембург – 2704 евро
Ирландия – 2391 евро
Германия – 2343 евро
Нидерландия – 2295 евро
По покупателна способност Германия е на първо място, докато Ирландия пада до пета позиция заради високите разходи за живот.
България, Унгария, Литва и Словакия отбелязват най-големи ръстове – над 11% по минимална заплата.
У нас основна причина е автоматичният механизъм за обвързване на МРЗ със средната заплата – политика, силно критикувана от бизнеса.
Към януари 2026 г. минималната работна заплата в България е 620 евро и остава най-ниската в ЕС. Тя е изпреварена дори от три държави извън Съюза – Турция (654 евро), Черна гора (670 евро) и Сърбия (744 евро).
Общо 12,8 млн. души в 22 държави от ЕС получават минимална заплата или по-ниско възнаграждение. За една трета от тях не е имало увеличение между юли и януари – в Белгия, Естония, Гърция, Испания, Люксембург и Словения. В Румъния обезценяването на валутата реално води до спад, пише money.bg.
)