Недостигът на нискоквалифицирани кадри у нас е сред най-сериозните предизвикателства пред икономиката

Недостигът на нискоквалифицирани кадри се превръща в едно от най-сериозните предизвикателства пред българската икономика, заяви Ивайло Славов, председател на борда и главен изпълнителен директор на компанията за гъвкави и иновативни бизнес решения за управление на работни процеси и персонал "Елевейт" (Elevate). Той се включи чрез видеовръзка в конференцията "Как членството на България в ОИСР работи за успеха на младите хора: иновации в образованието и младежко предприемачество", организирана днес в Бургас от Дипломатическия институт към министъра на външните работи.

"В България има много добре подготвени специалисти, но най-големият недостиг е в групата на нискоквалифицираните кадри", посочи Славов и добави, че е необходимо по-добро планиране на нуждите на пазара на труда. Според него това включва както развитие на образователните програми и професионалното обучение, така и създаване на условия за привличане на работна ръка от други региони и страни.

Той подчерта значението на координираните усилия между държавата, общините, бизнеса и образователните институции. "Важно е младите хора да придобиват дигитални умения, знания за устойчивост и изкуствен интелект, за да се реализират успешно след университета", каза още Славов.

Сред добрите примери в Бургас той посочи Професионална гимназия по компютърно програмиране и иновации, магистърските програми в университетите и съвместните инициативи между образователните институции и бизнеса. По думите му увеличението на броя на студентите в града с около 650 души показва, че предприетите стъпки дават резултат.

"Следващата важна цел е създаването на нови и иновативни работни места чрез развитие на дигиталния хъб, ИКТ клъстера в Бургас и партньорството с местния бизнес", отбеляза Славов. Той подчерта необходимостта от дългосрочна регионална стратегия за икономическо развитие, която да гарантира конкурентоспособността на Бургас през следващите десет години.

"Комбинацията между добро образование, предприемачество и разумна миграционна политика може да осигури устойчив растеж за региона", допълни Ивайло Славов. Той изтъкна, че едно от основните предизвикателства пред Бургас е загубата на младите и подготвени кадри. По думите му като позитивна тенденция в момента може да се отбележи увеличаването на броя на учениците и студентите, които след придобиването на конкретна квалификация, избират не толкова друга държава за реализацията и развитието си, а другите големи градове в страната. В същото време обаче все още делът на младите хора в Бургас, които напускат града, е сравнително голям.