Александър Морфов спечели и на втора инстанция делото за уволнението му от Народния театър

Александър Морфов е бил незаконно уволнен като главен режисьор на Народния театър „Иван Вазов“ от директора Васил Василев.

Това реши Софийският градски съд (СГС) и потвърди изцяло първоинстанционното решение на Софийския районен съд (СРС).

Отделно Василев заведе дело срещу Морфов и режисьорът беше осъден да плати 1000 лева глоба за обида, тъй като нарече директора на театъра „нищожна личност“.

През есента на миналата година Софийският районен съд отмени уволнението на Морфов, но от театъра обжалваха решението, което сега и градският съд потвърждава.

В решението си градските съдии подчертават също, че физическото неявяване на Морфов в сградата на театъра не е равнозначно на това да не е изпълнявал работните си задължения.

Решението му не е окончателно и може да бъде обжалвано пред Върховния касационен съд.

Основните доводи на магистратите да отменят уволнението на Морфов и да го възстановят на поста, са свързани с тълкуването им, че позицията на главния режисьор е основно с художествено-творчески функции, а с тях е натоварен персонал с ненормирано работно време и не може да се търси отговорност от Морфов за това, че не е бил на работа в три конкретни дни, предава "Лекс".

Александър Морфов беше уволнен от Народния театър в началото на 2023 г., а напрежението там започна през есента на 2022 г., когато бившият пиар на ДПС Велислава Кръстева беше назначена за завеждащ „Връзки с обществеността“. На парламентарните избори на 2 октомври 2022 г. тя придружаваше Ахмед Доган до урната, когато още партията не се беше разделила. В знак на протест срещу това действие на Кръстева, главният режисьор Александър Морфов надраска вратата на кабинета ѝ с думите „ДПС“ и „Изчезвай“. След това изписа „Официален офис на ДПС“ и на вратата на кабинета на директора Васил Василев.

После Морфов заяви, че това е неговият протест срещу „безмозъчната партийна централа“, създадена от Васил Василев в Народния театър, и срещу метода му на управление. Директорът разпореди вътрешна проверка и снемане на обяснения, а две седмици след надраскването на вратата, Кръстева подаде жалба срещу режисьора. Последва разделение и в трупата на Народния театър.

Връхната точка в скандала беше достигната, когато Васил Василев промени Устройствения правилник на Народния театър и премахна длъжностите „завеждащ „Връзки с обществеността“ и „главен режисьор“. В резултат на това Велислава Кръстева напусна, а Морфов беше дисциплинарно уволнен за нарушение на трудовата дисциплина, уронване на доброто име на Народния театър и нелоялност към работодателя.

Уволнението на режисьора предизвика протест на актьори, които призоваха политиците и бизнесмените да не се месят в работата на културната институция. В първите редици на протеста бяха актьорите Валери Йорданов и Камен Донев, които също водеха дела с Василев.

В решението си градските съдии цитират Устройствения правилник на театъра, в който е предвидено, че главният режисьор консултира директора за художествено-творческите проблеми, предлага заглавия за репертоарния план за съответния сезон и работи за развитие на художественото майсторство на актьорите.

„Очевидно основните функции на длъжността, заемана от ищеца преди уволнението, са свързани предимно с репертоарния план на театъра и художественото майсторство на актьорите, т.е. могат да бъдат определени като художествено-творчески такива. Не може да бъде споделено становището на въззивника, че основните функции на длъжността са предимно административни. Напротив – основните функции на тази длъжност са художествено-творческите, което обуславя единственият възможен извод, че ищецът е част от художествено- творческия състав на театъра“, се казва в решението.

Едно от основанията на директора Василев да уволни Морфов е, че режисьорът не се явил на работа в три поредни дни – 9,10 и 11 януари 2023 г. В тази връзка съдът пише, че работното време и почивните дни за театъра са уредени в Правилника за вътрешния трудов ред, а там се казва, че художествено-творческият персонал на театъра е в режим на ненормирано работно време в рамките на 40 работни часа седмично с 12-часова междудневна почивка и два почивни дни, определени съгласно предварително съставен седмичен и месечен график.

От представената по делото програма за януари 2023 г. е установено, че действително за 9 януари 2023 г. не са били насрочени репетиции и представления. За сметка на това обаче на 7 януари (събота) са били насрочени репетиция и представление на постановката „Животът е прекрасен“, чийто режисьор е Морфов.

„Ако бъде възприета тезата на въззивника, че работното време на Морфов следва да е 8 часа дневно при 40-часова работна седмица, вземайки предвид и предвиденото в чл. 20 от ПВТР, че почивни дни за служителите на администрацията са събота и неделя, не става ясно как ищецът ще може да изпълнява задължението си, предвидено в длъжностната характеристика, да наблюдава представленията в театъра и да следи за тяхното качествено развитие“, мотивира се съдът, като изрично отбелязва, че понеделник е бил почивен ден за творческия състав. В хода на делото е изяснено още, че главният режисьор е присъствал и на представлението на постановката „Животът е прекрасен“ на 7 януари. По този повод съдът отбелязва, че ако бъде възприета тезата за стандартно работно време с почивни дни събота и неделя, то трябва да се съобрази и положеният извънреден труд и компенсациите за него.

„Предвид изложеното, настоящият съдебен състав приема, че ищецът не е бил длъжен да се явява на работа на 09.01.2023 г., доколкото същият е бил неработен за него, респективно не е бил длъжен да се явява и на организираната среща в кабинета на директора на същата дата“, пише СГС.

„Отново следва да бъде съобразена спецификата на работата на ищеца, която, както бе посочено, освен ръководни, включва предимно художествено-творчески задължения, изразяващи се в развитие на художественото майсторство на актьорите, наблюдаване на представления, подготовка на спектакли, привличане на външни творци и т.н. Очевидно и житейски логично е, че тези дейности не биха могли да бъдат извършвани единствено от кабинет в сградата на театъра при работно време 8 часа дневно и 40-часова работна седмица“, посочва съдът.