Това е нарастване с 12,3%, каза президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров, предава БТА.
Сегашният текст в Кодекса на труда върши работа на работещите българи, но не и на процеса по договаряне на заплатите, отбеляза президентът на КНСБ.
Изчисленията, които правим на база действащото законодателство, показват, че ако се спази действащият закон, минималната работна заплата (МРЗ) ще бъде между 1210 и 1212 лева.
Размерът на МРЗ ще бъде определен с Постановление на Министерския съвет съгласно разпоредбите в Кодекса на труда, като не се очаква промяна в сегашния автоматичен механизъм, каза още Димитров. Датата 1 септември наближава, не виждам възможност за парламентарно време за промени в Кодекса на труда, добави той.
Положихме доста усилия да намерим компромисни механизми за МРЗ през директивата за минималните адекватни заплати, обясни Димитров. За съжаление, този минимален пакет, който се опитвахме през последните два месеца да договорим с работодателите, се проваля, посочи той.
)