Само за седмица засякоха 94-ма работници без трудови договори

За шестте месеца на годината броят им е 1765 при 25 897 проверки общо.

От Инспекцията по труда използват повода да напомнят на работещите, че писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане гарантира в най-пълна степен техните трудови права. Той се сключва преди постъпване на работа.

Договорената заплата е от значение за осигурителния доход, върху който се изчисляват обезщетенията в случай на временна неработоспособност, майчинство, безработица, а в дългосрочен план и пенсията.

Според българското законодателство работата без трудов договор не е маловажно нарушение и при всеки установен такъв случай контролните органи на Инспекцията по труда задължително налагат санкция, която е от 1500 лв. до 15 000 лв.

Тези нарушения са и основание за отстраняване на работодателя от участие в процедури за обществени поръчки в срок от три години

Инспекторите по труда извършват проверки по специална мярка от плана за дейността на Агенцията, насочена към недекларирания труд. От началото на годината са извършени 10 794 бр. проверки по тази мярка.

Само за седмица контролните органи на ИА "Главна инспекция по труда" (ИА ГИТ) установиха 94-ма работници без трудови договори при извършени 1029 проверки за същия период. Установените случаи са в секторите "Строителство", "Хотелиерство и ресторантьорство", "Селско стопанство" и "Търговия на дребно".

Преди реално да започне работата, работникът или служителят трябва да е получил екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, копие от вписването на началото на трудовото правоотношение, заверено в териториалните дирекции на Националната агенция за приходите (НАП), както и длъжностна характеристика. Работодателят няма право да допуска наетия до работното му място, преди да е регистрирал в НАП трудовия му договор.

Превенцията на недекларирания труд във всичките му проявления като липса на трудов договор или работа по договор с фиктивни условия – прикрито реално работно време, договорено по-ниско заплащане на труда от реално получаваното и др., е сред основните акценти в дейността на ИА ГИТ.

През 2025 г. продължава извършването на т.нар. "бързи проверки", които се осъществяват в извънработното време на Инспекцията по труда. Инспекторите по труда са извършили 3359 бр. такива проверки. Те бяха въведени през 2024 г. и са специално насочени към законосъобразното възникване на трудовите правоотношения. При тях се проверява само за наличието на сключен писмен договор на заварените в обекта работници и служители.